تحاول الحكومة إراحة الموظفين والعاملين فى مؤسساتها والإدارات الحكومية والهيئات، من أجل إتاحة سبل الراحة لهم وبالتالي الاجتهاد فى العمل والحصول على أفضل النتائج، ويأتي ذلك من خلال إجراء تعديلات جديدة تهدف إلى تنظيم ساعات العمل للعاملين في الهيئات الأدارات الحكومية المتنوعة، فكان أول قرار هو تقليص عدد أيام العمل، إلى ثلاثة أيام بدلاً من 5 أيام، وهو ما نكشف عنه لكم من خلال موقعنا فى السطور التالية.
ترغب الدولة فى الوصول إلى التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية لدى العاملين بالدولة، ولكن القرار لا يتضمن جميع الفئات، فهناك شروط الحصول امتيازات تخفيض ساعات العمل يجب أن تكون على دراية بها وهذا ما نوضحه لكم
شروط الحصول امتيازات تخفيض ساعات العمل
يحق للموظف العمل ثلاثة أيام فقط في الأسبوع الواحد، لكن فى المقابل سوف يتنازل عن بعض الحقوق الخاصة به في العمل، بنسبة تصل إلى %50 من المستحقات الكلية الخاصة بالعمل، ويأتي هذا من حرص الحكومة على توفير سبل التعاون والراحة التامة الموظفين سواء في القطاع الخاص أو الحكومي.
الجدير بالذكر أن هذا القرار يأتي طبقاً لما جاء في قانون العمل للمادة رقم 54، والذي يؤكد أحقية العامل فى تقليص عدد أيام العمل، من خلال تقديم طلب للعمل الجزء إلى الجهات المختصة، ويكون الرد سواء بالموافقة أو الرفض وفقا لمجموعة من المعايير الخاصة بالمؤسسة، على أن يحصل الموظف على 65% فقط من قيمة المستحقات الخاصة به.