كل موظف بعد الانتهاء من فتره الخدمه يكون منتظر الحصول على المكافأة والتي تعتبر بمثابة إعانة مالية كبيرة توفرها الدولة لجميع العاملين فيها لذلك من الطبيعي أن يفكر المواطن واي موظف موجود في مصر في الطريقة التي يمكن من خلالها أن تحتسب مكافأة نهاية الخدمة، وهنا سوف نتعرف معا في هذا التقرير على طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون المعاشات والتأمينات بعد التعديلات الأخيرة، حيث قد أوضح أن سن الخروج على المعاش هو 60 سنة وهناك خطط مستقبلية لرفع السن إلى 65 سنة بقدوم عام 2032 تابعوا التقرير الحريري لتفاصيل أكثر.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
بالنسبه لطريقه مكافاه نهايه الخدمه فنجد أن الموظف الذي قد قضى في عمله خمس اعوام عندما يتم احتساب المكافأة له تكون عن عدد 21 يوم في أول خمس سنوات في العمل وبعد ذلك تكون المكافأة عن قيمه 30 يوم عن كل سنة قد قضاها في الخدمة حتى سن الخروج على المعاش ل 60 سنة وقد أوضحت الحكومة المبالغ المالية التي يمكن أن يحصل عليها أصحاب المعاشات معتمده على كل فترة قضاها الموظف في العمل وبهذا لكي يعرف كل شخص ماهو المبلغ المالي الذي يستحقه كمكافأة عندما ينهي خدمته كالتالي:
- من قضي خمس أعوام المكافأه المالية 21 ألف جنيه
- من قضى 10 أعوام المكافأه الماليه 51 ألف جنيه.
- من قضى 15 عام المكافأة المالية 60 ألف جنيه.
- من قضى 20 عام المكافأه الماليه 111 ألف جنيه.
- من قضى 25 عام المكافأه المالية 141 ألف جنيه.
- من قضى 30 عاما مكافأة المالية 171 ألف جنيه