في إطار سعي الحكومة لتحسين بيئة العمل وتوفير الراحة للموظفين في مختلف المؤسسات والإدارات الحكومية، تم اتخاذ قرارات جديدة تهدف إلى تنظيم ساعات العمل وتقليلها لتناسب الحياة الشخصية للعاملين، من أبرز هذه التغييرات تقليص أيام العمل إلى ثلاثة أيام فقط في الأسبوع بدلا من خمسة، وذلك في محاولة لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية، مما ينعكس إيجابيا على أداء الموظفين وإنتاجيتهم.
شروط الحصول امتيازات تخفيض ساعات العمل
يهدف هذا القرار إلى توفير بيئة عمل مرنة، لكنه لا يشمل جميع الموظفين بل يخضع لشروط محددة، حيث يسمح للموظفين بالعمل لثلاثة أيام في الأسبوع فقط، لكنهم يتنازلون في المقابل عن بعض الحقوق والمستحقات بنسبة تصل إلى 50% من إجمالي راتبهم، يأتي هذا القرار في إطار قانون العمل وفقا للمادة 54، والتي تتيح للموظف إمكانية التقدم بطلب لتقليص أيام العمل، على أن تتخذ المؤسسة قرارها بناء على معايير محددة.
امتيازات تخفيض ساعات العمل
يسعى هذا التعديل إلى تحقيق تعاون أكبر بين الموظفين ومؤسساتهم، سواء في القطاع الخاص أو الحكومي، بهدف توفير بيئة عمل مريحة ومرنة تسهم في تحسين جودة الحياة للعاملين.