المعاش يعتبر عنصر مهم للموظفين عند الوصول لسن التقاعد ، فهو الأمان الاقتصادي للعديد من الأسر، وهو يمثل دعم مالي يتاح للمواطنين عند بلوغهم سن محدد، بهدف مساعدتهم على تجاوز التحديات المالية بعد توقفهم عن العمل، وخلال الآونة الأخيرة، قدمت الحكومة تشريعات جديدة تتعلق بنظام المعاشات، مما يستدعي الإلمام بكل جوانب هذه التغييرات، إليكم توضيح لأبرز ملامح نظام المعاش الجديد والمستفيدين منه، لتكونوا على كافة التفاصيل في هذا الشأن.
ما هي الشروط للحصول على المعاش؟
للحصول على المعاش في مصر، يجب توافر عدة شروط وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وتتمثل نحو الآتي:
- أولًا، يجب الوصول إلى سن الشيخوخة مع توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهرًا فعلية على الأقل، كما تتضاعف هذه المدة إلى 180 شهرًا بعد خمس أعوام من تاريخ العمل بالقانون.
- في حالة العجز الكامل أو الجزئي المستديم أو الوفاة، يجب تقديم ما يبرهن على عدم وجود عمل آخر للمؤمن عليه لدى صاحب العمل.
- بجانب ذلك يمكن تخفيض سن الشيخوخة للعاملين في الأعمال الصعبة أو الخطرة التي تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء.
- وتشمل الشروط الأخرى توافر فترات اشتراك تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وألا يكون الشخص خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.
ما هي الأوراق المطلوبة لتقديم طلب المعاش؟
لتقديم طلب المعاش في مصر، يتطلب تجهيز مجموعة من الوثائق الأساسية، وهي:
- شهادة الوفاة أو مستخرج رسمي منها، وهي ضرورية لإثبات وفاة المؤمن عليه.
- يجب إعطاء شهادة من جهة التعليم للأبناء الطلبة إذا كانوا يتجاوزون سن 21 ولم يتجاوزوا سن 26 في تاريخ الوفاة، بالإضافة إلى نسخة من المؤهل للأبناء الحاصلين على مؤهل عالي.
- صور شهادات الميلاد للمستفيدين الذين ليس لهم أرقام تأمينية.