يترقب ملايين الموظفين والمتقاعدين موعد زيادة الرواتب والمعاشات الجديدة، وذلك بعد تصريحات رئيس الوزراء في مؤتمر الحكومة الذي عُقد أمس عقب الاجتماع الأسبوعي لمجلس الوزراء، فمن خلال السطور القادمة من هذا المقال سوف نوضح لكم كافة التفاصيل الخاصة بذلك الأمر خاصُة بعدما فد ظهرت العديد من الأخبار الغير مؤكدة تناقش ذلك الأمر.
برامج جديدة للحماية الاجتماعية
أوضح الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس الوزراء، أن الحكومة تعمل على دراسة آليات تنفيذ برامج جديدة للحماية الاجتماعية في الفترة القادمة، مشيرًا إلى أنه “قبل فترة قريبة اتخذنا إجراءات لزيادة الرواتب والمعاشات”.
موعد زيادة المرتبات والمعاشات
فيما يتعلق بزيادة الرواتب، تقوم الحكومة بتطبيق زيادة سنوية مع بداية كل عام مالي جديد. حيث تنص المادة 37 من قانون الخدمة المدنية على صرف علاوة دورية للموظفين العاملين بموجب هذا القانون في شهر يوليو من كل عام، وتهدف هذه الزيادة إلى تحسين دخول العاملين في الجهاز الإداري للدولة وقطاع الأعمال العام.
تنص المادة 37 أيضًا على ضوابط العلاوة الدورية السنوية، حيث يستحق الموظف هذه العلاوة اعتبارًا من الأول من يوليو بعد مرور سنة من شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة السابقة، بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، مع إمكانية مراجعة هذه النسبة بشكل دوري، و10% لغير المخاطبين بالقانون.
موعد علاوة الموظفين المقبلة
بعد موافقة مجلس النواب في فبراير الماضي، تم تضمين مشروع قانون لتعجيل موعد استحقاق العلاوات الدورية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة. ينص المشروع على استثناء حكم المادة 37 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ليصبح موعد استحقاق العلاوة الدورية للموظفين المخاطبين بالأحكام في الأول من مارس 2024، بنسبة 10% من الأجر الوظيفي لكل منهم في 29 فبراير 2024، بحد أدنى 150 جنيها شهريًا. تعتبر هذه العلاوة جزءًا من الأجر الوظيفي اعتبارًا من 1 مارس 2024، دون التأثير على استحقاق العلاوة الدورية السنوية المقررة في موعدها المحدد في 1 يوليو 2025.
أما بالنسبة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، فإن موعد استحقاق العلاوة الدورية أيضًا سيكون في الأول من مارس 2024، حيث سيحصل هؤلاء على علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لكل منهم اعتبارًا من 29 فبراير 2024 أو من تاريخ التعيين، بحد أدنى 150 جنيها شهريًا، وتعتبر هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسي اعتبارًا من 1 مارس 2024.