ستقوم الحكومة في شهر يناير المقبل بتطبيق الشروط الجديدة للتقاعد المبكر وفقا لقانون التأمينات والمعاشات حيث سيتم زيادة مدة الاشتراك التأميني المطلوبة للراغبين في التقاعد المبكر إلى 25 عاما بدلا من 20 عاما مع الالتزام بالشروط التأمينية المحددة مما سيساهم في زيادة قيمة المعاش الذي سيتلقاه الموظف أو العامل عند بلوغه سن التقاعد.
آخر تعديلات المعاش المبكر
أوضح مجدي البدوي نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر أن نظام المعاشات يشهد تحسينات ملحوظة تهدف إلى دعم المتقاعدين بعد وصولهم إلى سن التقاعد وذلك لمواجهة الأزمات الناجمة عن الفجوة الكبيرة بين الأجور والمعاشات.
أوضح نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر أن المشكلة الأساسية تكمن في انخفاض نسبة الأجر الأساسي مقارنة بالأجر المتغير ففي الكثير من دول العالم، يشكل الأجر الأساسي حوالي 70% من إجمالي الأجر بينما في مصر تكون النسبة أقل بكثير حيث يمثل الأجر الأساسي حوالي 40% فقط، والأجر المتغير حوالي 60% وهذا الوضع أدى إلى انخفاض قيمة المعاشات للمتقاعدين مما استدعى الحاجة لتعديل القوانين.
العلاقة بين زيادة سنوات التأمين وقيمة المعاش
أشار البدوي إلى أن تعديل القانون كان يهدف إلى تقليل الفجوة بين راتب الموظف قبل التقاعد وبعده بحيث يحصل المتقاعد على حوالي 80% من ما كان يتقاضاه أثناء فترة عمله وقد تم إدخال مفهوم “الأجر التأميني”، الذي يدمج بين الراتب الأساسي والمتغير، بهدف تعزيز قيمة المعاش.
وأكد مجدي البدوي على ضرورة رفع سن التقاعد وزيادة فترة الاشتراك التأميني إلى 25 سنة بدلا من 20 سنة، مشيرا إلى أن زيادة سنوات الخدمة تعزز قيمة التأمينات المتراكمة مما يساعد في تحسين المبلغ النهائي الذي يحصل عليه الموظف بعد تقاعده.
طريقة احتساب المعاش المبكر
من جانبه أوضح الدكتور مصطفى السعدواي أستاذ القانون في كلية الحقوق بجامعة المنيا أن طريقة حساب أجر المعاش المبكر تتلخص في: المدة التأمينية × حساب أجر التسوية × المعامل التأميني حسب السن.
أفاد أستاذ القانون في كلية الحقوق بجامعة المنيا بأنه إذا تجاوز ناتج العملية 50%، فإن الموظف يكون له الحق في التقاعد أما إذا كانت النسبة أقل من 50% من أجر التسوية فلا يمكن للموظف أن يتقاعد مبكرا كما أشار إلى أن لكل سن معامل تأميني محدد وفقا للقانون، كما هو موضح في الجدول التالي:
شروط الحصول على المعاش المبكر
أوضح النائب إيهاب منصور وكيل لجنة القوى العاملة في مجلس النواب، أن اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، قد وضعت بعض الشروط والضوابط للتقاعد المبكر، وذلك لحماية حقوق العمال وضمان حصولهم على معاش مناسب يضمن لهم حياة كريمة بعد التقاعد، وذكر وكيل لجنة القوى العاملة في مجلس النواب، شروط الحصول على المعاش المبكر وفقا للمادة 21 من قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 والتي تتمثل في الآتي:
- مدة الاشتراك في التأمين تعتبر ضرورية لاستحقاق المعاش المبكر، ويجب على الموظف الراغب في التقاعد المبكر أن يكون لديه فترة اشتراك تأميني لا تقل عن 25 عاما اعتبارا من يناير 2025.
- تحدد نسبة المعاش من الدخل وفقا للقانون بحيث لا تقل عن 50% من متوسط آخر راتب أو “الدخل النهائي للتسوية”، كما يجب أن تكون معادلة بمعدل لا يقل عن 65% من الحد الأدنى للأجر التأميني في الوقت الذي يحق فيه للموظف الحصول على المعاش وذلك لضمان توفير دخل كاف بعد التقاعد.
- مدة الاشتراك المحددة: يقتضي القانون أن تكون مدة الاشتراك التأميني للموظف مستمرة لمدة 3 أشهر على الأقل، أو متقطعة لمدة لا تقل عن 6 أشهر.