«بشرة سارة للمدرسين»… وزير التعليم يكشف عن قرارات عاجلة بشأن صرف حافز للمعلمين | موعد إضافة الحافز؟

أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، أمس الثلاثاء، تعليمات هامة إلى مديري مديريات التربية والتعليم، بخصوص صرف حافز تطوير التعليم للمعلمين وقد تضمن القرار إضافة فئات جديدة إلى قائمة المستحقين للحصول على الحافز، حيث تم تضمين معلمي الصف الأول الإعدادي ضمن هذه الفئات، مع الالتزام بقواعد صرف الحافز التي تم تطبيقها في العام الدراسي الماضي.

ووجهت الوزارة بضرورة اتخاذ الإجراءات اللازمة لتطبيق هذه التعديلات بشكل عاجل ودون أي تأخير، مع التأكيد على أن الصرف سيكون من الاعتمادات المتاحة لدى مديري المديريات تحت بند “حافز تطوير التعليم قبل الجامعي”، لحين وصول الدعم المالي المخصص لهذا الغرض من وزارة المالية.

وأوضحت وزارة التربية والتعليم في بيانها أن هذا القرار يأتي في إطار جهود الدولة لتطوير نظام التعليم الجديد، وتحسين مستوى معيشة العاملين في القطاع التعليمي، وذلك بناءً على توصية لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب التي طالبت بدعم موازنة الوزارة بمبلغ 500 مليون جنيه، خصصت كحوافز للمعلمين والموجهين ومديري رياض الأطفال، بالإضافة إلى معلمي المدارس الابتدائية والإعدادية.

ضوابط صرف حافز تطوير التعليم

يشترط لصرف حافز تطوير التعليم وفقًا للتعليمات الصادرة أن يكون المعلم على رأس العمل، شاغلًا للوظيفة بصفة أصلية أو منتدبًا لتدريس الصفوف المعنية كما يجب أن يكون المعلم قد تم تدريبه على المنظومة التعليمية الجديدة، وأن يكون مدرجًا في كشوف المعلمين المستحقين وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007.

وفيما يتعلق بالضوابط الخاصة بصرف الحافز، فقد شددت الوزارة على ضرورة الالتزام بما يلي:

1. الحضور والغياب: يجب أن يوقع المعلم حضورًا شهريًا لمدة 20 يوم عمل، وفي حال كان الشهر يحتوي على 28 يومًا مثل شهر فبراير، فيجب أن يتم التوقيع على الأقل 18 مرة. وتُحتسب أيام العطل الرسمية والأعياد ضمن أيام العمل الفعلية في حالة غياب المعلم لمدة تتجاوز 5 أيام في الشهر، يُحرم من صرف الحافز بالكامل أما في حالة غياب أقل من ذلك، يُخصم جزء من الحافز بنسبة 40 جنيهًا عن كل يوم غياب.

2. التسوية والتدريب: يتم خصم 25% من قيمة الحافز في حال عدم التزام المعلم بتنفيذ التكليفات المقررة من إدارة المدرسة.

3. المنتدبون: المعلمون المنتدبون كليًا أو جزئيًا من مدارس أخرى يستحقون صرف الحافز من الجهة المستفيدة من عملهم، على أن يُرسل خطاب رسمي من الجهة المنتدب إليها المعلم لإثبات عدد أيام العمل والغياب.

4. الإجازات: المعلمون الذين يحصلون على إجازات مرضية أو إجازات وضع يستحقون صرف الحافز، شريطة أن يتم استلام جدول الحصص والعمل داخل الفصل من قبل بديل لهم خلال فترة الإجازة.

5. التدقيق والتسجيل: لا يجوز إضافة أو حذف أسماء المعلمين بعد تسليم الكشوف الخاصة بالحافز إلى لجنة الاستلام، وفي حالة سقوط اسم معلم عمدًا أو سهوًا، يتحمل مدير المدرسة المسؤولية كاملة.