تعتبر المعاشات بمثابة دخل شهري يُقتطع من راتب الموظف أثناء فترة عمله، ليشكل دعماً مالياً عند بلوغ سن التقاعد وفي هذا السياق، يتطلع العديد من المواطنين إلى الاستفادة من المعاشات بعد تقاعدهم، خاصة في الحالات التي تسمح لهم بالحصول على أكثر من معاش في آن واحد، وفقاً للمادة 148 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر عام 2019.
الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي ودورها
يحدد قانون التأمينات الاجتماعية دور الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي في تنفيذ كافة التشريعات المتعلقة بالمعاشات وتوزيع الحقوق المقررة للمستفيدين كما أن الهيئة تتمتع بالشخصية الاعتبارية المستقلة والموازنة الخاصة بها، التي تُشرف على إعدادها وزارة التأمينات الاجتماعية.
حالات جمع المعاشات
هناك عدة حالات ينص عليها القانون لتمكين الأفراد من جمع أكثر من معاش، ومنها:
1. الحالة الأولى: يحق للفرد جمع معاشين إذا كانت قيمة مجموع المعاشين لا تتجاوز الحد الأدنى المقرر للمعاش وفي هذه الحالة، يتم تكملة المعاش ليصل إلى الحد الأدنى وفقاً للأولوية التي حددتها المادة 102 من القانون.
2. الحالة الثانية: يسمح للفرد الجمع بين المعاش والدخل من العمل بشرط ألا يتجاوز مجموعهما الحد الأدنى المقرر للمعاش.
3. الحالة الثالثة: يحق للأرملة الجمع بين معاشها عن زوجها المتوفى ومعاشها الخاص، وكذلك الجمع بين معاش زوجها ودخلها من عمل أو مهنة.
4. الحالة الرابعة: يحق للزوج الجمع بين معاشه الخاص ومعاش زوجته المتوفاة، بالإضافة إلى إمكانية جمعه بين معاش زوجته ودخله من العمل أو مهنة أخرى.
5. الحالة الخامسة: يمكن للأبناء الاستفادة من جمع المعاشات المستحقة عن والديهم دون تحديد حد أقصى.
6. الحالة السادسة: يحق للمستحق جمع المعاشات المقررة له عن شخص واحد، دون أي حدود.
تأتي هذه التعديلات لتخفيف العبء المالي عن العديد من المواطنين الذين يواجهون صعوبة في تلبية احتياجاتهم المعيشية، وذلك بتوفير فرصة جمع أكثر من معاش في الحالات المحددة.