في الآونة الأخيرة تزايدت الأسئلة من قبل الكثير من الموظفين في القطاعين العام والخاص بشأن تفاصيل قانون المعاشات والتأمينات فيما يتعلق بالمعاش المبكر، حيث يرغب بعض هؤلاء العاملين في إنهاء خدمتهم قبل بلوغهم سن المعاش المحدد وفقا للقانون، ولمعرفة كيفية الاستفادة من المعاش المبكر، يجب عليك التعرف على الشروط اللازمة للحصول عليه، والآن سوف نعرض لكم الشروط بالتفصيل خلال الأسطر القادمة.
الشروط اللازمة للحصول على المعاش المبكر لعام 2024 للقطاع العام
- أن يكون لدى الموظف مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والوفاة، بحيث يمنح معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخيرة، أو 65% من أجر الاشتراك اعتبارا من تاريخ استحقاق المعاش.
- أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 20 عاما، على أن تزداد إلى 25 عاما اعتبارا من يناير 2025.
- أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 3 أشهر متواصلة أو 6 أشهر متقطعة.
- يشترط تقديم طلب رسمي لصرف المعاش.
الشروط اللازمة للحصول على المعاش المبكر لعام 2024 للقطاع الخاص
- ألا يكون العامل قد خضع لأي إجراءات تأديبية من قبل المؤسسة التي يعمل بها أثناء فترة عمله.
- أن تكون لديه مدة اشتراك تأميني تتعلق بالشيخوخة وحالات الوفاة، بحيث يُمنح معاش لا يقل عن 50% من أجر العامل أو من التسوية الأخيرة.
- أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن الحد الأدنى المحدد للمعاشات.
- يتم منع الموظف الذي حصل على المعاش المبكر من العمل في أي مؤسسة تخضع لقانون العمل.
- يجب أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 20 عاما، ومتوقع أن تزيد إلى 25 عاما اعتبارا من يناير 2025.