في ظل الأوضاع الاقتصادية والسياسية المتغيرة أصبحت الأخبار المتعلقة بالقرارات الحكومية مفاجئة للكثيرين وخاصة المغتربين في المملكة العربية السعودية . ومؤخراً أثار قرار الحكومة بترحيل عدد من الوافدين من الأراضي السعودية حالة من الجدل والقلق، ما دفع الكثيرين للتساؤل: ماذا يحدث؟ ولماذا جاء هذا القرار المفاجئ؟ ، وهذا القرار جاء بعد مجموعة من التطورات التي سيكون لها تأثير كبير على حياة المغتربينولااسيما أولئك الذين قضوا سنوات طويلة في المملكة بحثًا عن فرص عمل وحياة أفضل. في هذا المقال، سنتعرف على الأسباب التي أدت إلى هذا القرار وكيفية تأثيره على المغتربين في السعودية.
ما هو نظام التوطين وما هي استراتيجياته؟
في تطور مفاجئ، قررت المملكة العربية السعودية اتخاذ إجراءات صارمة لتوطين العديد من الوظائف التي كانت تشغلها العمالة الوافدة ويأتي هذا القرار في إطار خطط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الرامية إلى تعزيز العدالة الاجتماعية والمساواة بين الموظفين في بيئة العمل وتحقيق التوازن بين العمالة المحلية والأجنبية ، حيث تسعى الحكومة السعودية لتوفير المزيد من الفرص للعمالة السعودية في قطاعات مختلفة، ،و وبالتالي تقليص الاعتماد على العمالة الوافدة ، ونظام التوطين يعتمد على استبدال العمالة الأجنبية بالعمالة المحلية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تقليل البطالة بين المواطنين السعوديين ورفع نسبة التوظيف المحلي ووفقاً لهذا النظام،د تركز المملكة على بعض القطاعات الحيوية التي تشهد تغييرات كبيرة في العمال مثل إدارة المشاريع والمبيعات والمشتريات والمهن التي يتم توطينها في السعودية:
- إدارة المشاريع تم بالفعل تطبيق نسبة توطين عالية في قطاع إدارة المشاريع حيث وصلت نسبة السعوديين العاملين في هذا القطاع إلى 35% ويتوقع أن تصل هذه النسبة إلى 40% في المستقبل القريب.
- من المهن التي ستشهد توطيناً في المرحلة المقبلة هي وظائف المشتريات مثل “مندوب المشتريات” و”مدير العقود”، وهو ما يفتح أبواب فرص العمل للمواطنين في هذا المجال.
- تعتبر مهنة المبيعات من أبرز المجالات التي ستتم توطينها حيث سيتم استبدال العمالة الأجنبية في وظائف مثل “أخصائي التسويق” و”مندوب المبيعات” وهو ما يعزز من فرص العمل للمواطنين السعوديين في هذا القطاع.
مراحل توطين العمالة الوافدة
عملية التوطين في المملكة تتم على مراحل حيث تهدف الوزارة إلى البدء بتوطين عدد كبير من الوظائف في المجالات المذكورة مع السعي لزيادة النسبة تدريجياً ، وفي المرحلة الأولى سيتم التركيز على توطين إدارة المشاريع على أن يتم توسيع هذه النسبة بشكل أكبر في المرحلة الثانية.
ما الذي يعنيه هذا القرار بالنسبة للمغتربين
على الرغم من أن هذا النظام يأتي في إطار تعزيز الاقتصاد المحلي ورفع مستوى التوظيف للمواطنين السعوديين إلا أنه قد يكون له تأثير سلبي على العديد من المغتربين الذين يعملون في المملكة ، فبسبب توطين هذه الوظائف قد يتم ترحيل العمالة الأجنبية التي تشغل تلك المناصب وهو ما أثار حالة من القلق بين المقيمين في السعودية وقد يشعر العديد من المغتربين بعدم الاستقرار بسبب احتمالية فقدان وظائفهم في حال لم تنطبق عليهم شروط التوطين أو لم يستطيعوا التكيف مع التغييرات الجديدة.