أفادت مصادر رسمية في الحكومة بأن هناك أخبارا مفرحة تتعلق بتحديد سن التقاعد، خاصة بعد أن نص القانون الجديد على رفع سن التقاعد لموظفي القطاع الإداري للدولة بشكل تدريجي ليصبح 65 عاما بدلا من 60 عاما، وذلك وفقا لجدول زمني محدد، وتعمل الحكومة خلال الفترة الحالية بتعديل الكثير من القوانين لأجل المصلحة العامة ومواكبة التطورات.
رفع سن المعاش والتقاعد
وفقا للتقارير ينص القانون الجديد على زيادة سن التقاعد للموظفين في القطاع الحكومي بشكل تدريجي على النحو التالي:
- رفع سن المعاش إلى 61 عام في يوليو 2033.
- زيادة سن التقاعد والمعاش ليصل إلى حوالي 63 عاما في يوليو 2036.
- زيادة سن المعاش إلى 64 فى يوليو 2038.
- رفع سن المعاش إلى 65 عاما فى يوليو 2040.
شروط استحقاق المعاش المبكر
في سياق متصل أفادت المصادر الإعلامية بأهم شروط الحصول على المعاش المبكر حيث وضعت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية شروطا محددة لخروج الموظف على المعاش، أوضحت المادة رقم 102 وبشكل خاص البند 7 تفاصيل حالات استحقاق المعاش المبكر وتفاصيلها كما يلي:
- أنتهاء العمل أو الخدمة أو النشاط.
- ينبغي أن تشمل مدة الاشتراك المشار إليها عشرين سنة فعلية، وسوف تمدد هذه المدة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارا من الأول من يناير 2025.
- لا يخضع الشخص المؤمن عليه لتأمين العجز والوفاة والشيخوخة طبقا لقوانين القانون.
- يشترط أن يكون هناك اشتراك في تأمين العجز والشيخوخة والوفاة، مما يمنح الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من الدخل الأخير أو الأجر بالإضافة إلى ألا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.