ابتداء من يناير 2025، سيتم تفعيل الاشتراطات الجديدة للمعاش المبكر وفقا لقانون التأمينات والمعاشات المعدل، التعديلات تهدف إلى تحسين الاستدامة المالية للنظام التأميني في مصر، وتحدد شروطا مختلفة للعاملين في القطاع الخاص والجهاز الإداري للدولة، بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، يحق لمن أكمل 25 سنة من التأمينات التقديم للمعاش المبكر، بشرط أن تتجاوز قيمة المعاش 50% من آخر تسوية له.
مزايا جديدة للعاملين في الجهاز الإداري
العاملون في الجهاز الإداري للدولة سيستفيدون من مزايا إضافية، مثل الترقية المهنية عند بلوغهم 50 عاما، ومنح سنوات تأمين إضافية، وهو ما يساهم في تحسين أوضاعهم المالية عند التقاعد، وفي حال تجاوز العامل 55 عاما، يتم معاملته كما لو أنه بلغ سن الستين، مما يعزز خيارات الخروج المبكر على المعاش، التعديلات الجديدة تمنح مرونة أكبر في التخطيط للمستقبل المهني والمالي.
تغيير طريقة حساب المعاشات
من أبرز التعديلات الجديدة في قانون المعاشات هو تغيير طريقة حساب المعاشات، حيث سيتم تضمين الراتب المتغير في الحسابات بدلا من الراتب الأساسي فقط، مما يزيد من قيمة المعاش ليصل إلى 80% من الراتب الإجمالي، كما تم تحديد الحد الأدنى للأجور بـ 6 آلاف جنيه، مع استثناء بعض الشركات التي تواجه صعوبات اقتصادية، مما يضمن حقوق العاملين في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.