كشفت مصادر رسمية داخل الحكومة عن مفاجآت سارة تخص تحديد سن المعاش، وخاصة بعدما بات القانون الجديد ينص على رفع سن التقاعد لموظفي القطاع الإداري للدولة بشكل تدريجي ليصبح 65 عام بدلًا من 60 عام، ولكن هذا الأمر قد يأخذ بعض الوقت وفقًا لخطة زمنية محددة.
رفع سن المعاش والتقاعد
أكدت التقارير بأن القانون الجديد للتأمنيات الاجتماعية والمعاشات، ينص على أن رفع السن القانوني لبلوغ المعاش للموظفين بالقطاع الحكومي وفقًا لأحكام القانون، وذلك بشكل تدريجي على هذا النحو التالي:
- رفع سن المعاش إلى 61 عام في يوليو 2033
- زيادة سن التقاعد والمعاش لنحو 63 عام في يوليو 2036.
- زيادة سن المعاش إلى 64 فى يوليو 2038.
- رفع سن المعاش إلى 65 عاما فى يوليو 2040.
ووفقًا للتقارير، فإن الموظفين من مواليد عام 1975، سيكون موعد خروجهم على المعاش في عام 2040، عند بلوغهم سن 65 عاما.
شروط استحقاق المعاش المبكر
يتساءل قطاع كبير من الموظفين عن متى يستحق المعاش المبكر، ولهذا فإن اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية كانت قد حددت شروط واضحة لخروج الموظف على المعاش المبكر، وذلك بحسب المادة رقم 102 وتحديدًا بند 7، والذي يكشف عن حالات استحقاق المعاش المبكر، وهي على هذا النحو التالي:
- أنتهاء العمل أو الخدمة أو النشاط.
- يجب بأن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها عشرين سنة فعلية، وتزاد هذه المـدة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارا من أول يناير 2025
- لا يكون الشخص المؤمن عليه خاضعًا لتأمين العجز والوفاة والشيوخة وفقًا لأحكام القانون.
مفاجآت سارة لكل أصحاب المعاشات. - أن يكون قد توفر أشتراك في تأمين العجز والشيخوخة والوفاة، بما يعطي الحق في معاش بما لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير أو الأجر، وكذلك لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك فى تاريخ استحقاق المعاش.