تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على تطبيق نظام يدعم العدالة الاجتماعية ويوفر المساواة بين الموظفين في بيئة العمل وقد كشفت عن مجموعة من الخطط التي تهدف إلى تعزيز فرص العمل المحلية في عام 2024.
ما هي الأساليب المستخدمة لجذب القوى العاملة السعودية وما هي المهن التي يتم العمل على توطينها في المملكة؟
يعني نظام التوطين استبدال العمالة الأجنبية بالعمالة السعودية، شرط تحقيق مجموعة من الشروط وتتمثل هذه المهن في ما يلي:
- من المؤكد أن قطاع إدارة المشاريع سيشهد استبدال العمالة الأجنبية بموظفين سعوديين حيث بلغ معدل التوطين في هذا القطاع 35% من مجموع العمال.
- سيتم استبدال العاملين الأجانب بعاملين سعوديين في قسم المشتريات، لتشمل هذه المناصب مثل ممثل المشتريات ومدير العقود، مما يضمن توفير فرص العمل للمواطنين.
- تعد مهنة المبيعات من التخصصات التي تعزز في المملكة العربية السعودية، مثل وظائف موظف المبيعات وأخصائي التسويق ومندوب المبيعات، بالإضافة إلى مجموعة من المهن الأخرى، مما يساعد على توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين.
مراحل استقرار العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية
تشمل عملية التوطين في المملكة العربية السعودية مجموعة من الخطوات التي تنفذ بشكل تدريجي لضمان تحقيق الأهداف المحددة في المرحلة الأولى، تتضمن هذه العملية توطين عدد كبير من العاملين في مجال إدارة المشاريع، بهدف زيادة هذه النسبة إلى 40% في المرحلة الثانية.