المعاش هو التأمين المالى الذى يريد الحصول عليه جميع الموظفين بعد الوصول لسن ال 60 من أجل مساعدتهم على قضاء إحتياجاتهم فى الحياة، فإن قانون المعاشات والتأمينات الجديد قد حدد مجموعة من الأمور الهامة التى لطالما ما يتساءل عنها بصفة متكررة من قبل أصحاب المعاشات فنجد أنه قد ألقى الضوء على طريقة إحتساب مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى أيضاً تحديد سن الخروج على المعاش والتقاعد الرسمى علما بأنه قد تم الإعلان من قبل الحكومة فى مصر على رفع سن التقاعد حتى يصل إلى 65 سنة، على أن يكون هذا أيضاً بزيادة سنة على الخدمه لكل موظف.
طريقة إحتساب مكافأة نهاية الخدمة
أولاً: قد يتم إحتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين قضوا فى الخدمة من عام الى خمس أعوام، ويكون هذا بإحتساب 21 يوم عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى فى العمل.
ثانيا: لكل موظف قضى عام يزيد عن الخمس سنوات فى العمل فإنه يتم إحتساب المكافأة بواقع راتب 30 يوم عن كل سنة بعد خمس سنوات، وهنا نجد أن الحكومة المصرية تهدف إلى حماية حقوق الموظفين العاملين فى الدولة وأيضاً تعطيهم مكافاه نهاية الخدمة، وذلك تقديرا لخدماتهم التى قاموا بها إلى البلاد.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة عام 2024
أولا: قيمة مكافأة نهاية الخدمة إلى كل موظف قضى فى العمل خمس سنوات هى مبلغ 21 ألف جنية.
ثانيا: قيمة مكافأة نهاية الخدمة إلى من قضى 10 سنوات فى العمل 51 ألف جنية.
ثالثا: قيمة مكافأة نهاية الخدمة إلى من قضى 15 سنة فى العمل هى 60 ألف جنية.
رابعا: أما بالنسبة لقيمة مكافأة نهاية الخدمة إلى من قضى 20 سنة فى العمل 111 ألف جنيه..
خامسا: من قضى 25 سنة فى العمل المكافأة هنا تكون 141 ألف جنيه.
سادسا: من قضى 30 سنة فى العمل هنا تكون المكافأة 171 ألف جنية.