تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على تطبيق نظام يساهم في تعزيز العدالة الاجتماعية والمساواة بين العمال في بيئة العمل، كما أعلنت عن بعض الخطط التي تهدف إلى زيادة فرص العمل المحلية في عام 2024.
ما هي الأساليب المستخدمة لجذب القوى العاملة السعودية وما هي المهن التي يتم العمل على توطينها في المملكة؟
يعني نظام التوطين استبدال العمالة الأجنبية بالعمالة السعودية، مع ضرورة توافر مجموعة من الشروط وتتمثل هذه المهن في الآتي:
- من المؤكد أن إدارة المشاريع ستشهد استبدال العاملين الأجانب بموظفين سعوديين، حيث بلغت نسبة التوطين في هذه الإدارة 35% من إجمالي العاملين في هذا المجال.
- سيتم استبدال العمالة الأجنبية بعاملين سعوديين في قسم المشتريات، حيث ستشمل هذه الوظائف مثل ممثل المشتريات ومدير العقود، مما يضمن توفير فرص العمل للمواطنين.
- تعد مهنة المبيعات من التخصصات التي تم توطينها في المملكة العربية السعودية، مثل وظيفة موظف المبيعات وأخصائي التسويق، ومندوب المبيعات بالإضافة إلى مجموعة من المهن الأخرى، مما يساعد في توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين.
مراحل استقرار العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية
تشمل عملية التوطين في المملكة العربية السعودية مجموعة من الخطوات التي تتم بشكل تدريجي لضمان تحقيق الأهداف المحددة في المرحلة الأولى، يتم توطين عدد كبير من العاملين في إدارة المشاريع، مع السعي لرفع هذه النسبة لتصل إلى 40% في المرحلة الثانية.