في خبر طال انتظاره من قبل العاملين في مصر، أعلنت الحكومة رسميا عن تحديد سن المعاش للعاملين في القطاعين العام والخاص وفقا للتعديلات الجديدة في قانون العمل لعام 2024 القانون يأتي بهدف تحسين أوضاع العاملين وضمان حصولهم على حقوقهم المالية والاجتماعية في نهاية مسيرتهم المهنية، مما يمثل فرحة مالية للكثير من الأسر.
تفاصيل تحديد سن المعاش في قانون العمل الجديد 2024
- وفقا للقانون الجديد، سيتم رفع سن المعاش تدريجي ليصل إلى 65 عامًا بحلول عام 2040.
- في عام 2024، يبلغ سن التقاعد 62 عامًا كخطوة أولى، مع زيادة سنة كل عدة أعوام وفق جدول زمني محدد.
- لأول مرة ينطبق هذا التحديد على العاملين في القطاع الخاص لضمان تحقيق المساواة بينهم وبين العاملين في القطاع العام والحكومي.
- يسمح لبعض المهن الشاقة أو الخطرة بالتقاعد المبكر بناءً على طبيعة العمل، مع الاحتفاظ بكامل الحقوق المالية.
- زيادة نسب الاشتراكات في صناديق التأمينات الاجتماعية لتحسين قيمة المعاشات التي يحصل عليها العامل بعد التقاعد.
مزايا قانون العمل الجديد
- القانون يضمن زيادة في قيمة المعاشات لتوفير حياة كريمة للعاملين بعد انتهاء الخدمة.
- تمديد سن التقاعد يمنح الفرصة للعاملين ذوي الخبرة للإسهام في تطوير العمل لفترة أطول.
- إدماج العمالة غير المنتظمة في منظومة التأمينات والمعاشات لضمان حصولهم على حقوقهم بعد التقاعد.