يتطلع العديد من الموظفين والعاملين إلى معرفة تفاصيل المعاش المبكر وشروطه، خاصة مع تعديل قوانين التأمينات والمعاشات، ويتيح القانون رقم 148 لسنة 2019 إمكانية التقاعد المبكر بشروط محددة، تتفاوت بين القطاعين العام والخاص، وفيما يلي أهم التفاصيل.
شروط المعاش المبكر لعام 2024 للقطاع العام
- مدة الاشتراك التأميني: يجب ألا تقل مدة الاشتراك عن 20 عامًا، وسترتفع إلى 25 عامًا بدءًا من يناير 2025.
- نسبة المعاش:يشترط ألا يقل المعاش عن 50% من دخل التسوية الأخير أو 65% من أجر الاشتراك عند استحقاق المعاش.
- الاستمرارية في الاشتراك: يشترط أن تكون مدة الاشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة.
- طلب صرف المعاش: يجب تقديم طلب رسمي لصرف المعاش المبكر من الجهة المعنية.
شروط المعاش المبكر لعام 2024 للقطاع الخاص
- السجل التأديبي: ألا يكون العامل قد خضع لأي إجراءات تأديبية خلال فترة عمله.
- مدة الاشتراك التأميني: يشترط أن تكون المدة التأمينية لا تقل عن 20 عامًا، وسترتفع إلى 25 عامًا في يناير 2025.
- نسبة المعاش: يشترط ألا يقل المعاش عن 50% من أجر العامل أو دخل التسوية الأخير.
- العمل بعد التقاعد: يمنع الحاصلون على المعاش المبكر من العمل في أي مؤسسة تخضع لقانون العمل.
- طلب المعاش: يجب تقديم طلب رسمي مع كافة المستندات المطلوبة للحصول على المعاش
نصائح مهمة
- تحقق من استيفاء جميع الشروط قبل التقديم لضمان القبول.
- استشر الجهات المختصة أو إدارة الموارد البشرية في مؤسستك للحصول على توجيه دقيق.
- احرص على متابعة أي تحديثات قانونية قد تؤثر على حقوقك التأمينية.