يعتبر المعاش هو التأمين المالى الذى يرغب الحصول عليه جميع الموظفين، وذلك بعد الوصول لسن ال 60 من أجل مساعدتهم على قضاء إحتياجاتهم فى الحياة، فقد حدد قانون المعاشات والتأمينات الجديد مجموعة من الأمور المهمة التى كثير ما يتم التساؤل عنها بشكل متكرر من قبل أصحاب المعاشات، حيث نجد أنه قد ألقى الضوء على طريقة إحتساب مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة أيضاً إلى ذلك تحديد سن الخروج على المعاش والتقاعد الرسمى، علما بأنه قد قامت الحكومة فى مصر بالإعلان على رفع سن التقاعد حتى يصل إلى سن 65 سنة، على أن يكون هذا أيضاً بزيادة سنة على الخدمه لكل موظف.
إحتساب مكافأة نهاية الخدمة
أولاً: فإنه قد يتم إحتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين هم قضوا فى الخدمة من عام إلى خمس أعوام، وقد يكون هذا بإحتساب 21 يوم عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى فى العمل.
ثانيا: حيث أن لكل موظف قضى عام يزيد عن الخمس سنوات فى العمل، فإنه قد يتم إحتساب المكافأة بواقع راتب 30 يوم عن كل سنة بعد خمس سنوات، وقد نجد هنا أن الحكومة المصرية تهدف إلى حماية حقوق الموظفين العاملين فى الدولة، وأيضاً فهى تعطيهم مكافاه نهاية الخدمة، وذلك تقديرا لخدماتهم التى قد قاموا بها إلى البلاد.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة عام 2024
أولا: تحدد قيمة مكافأة نهاية الخدمة إلى كل موظف قد قضى فى العمل خمس سنوات هى مبلغ 21 ألف جنية.
ثانيا: وأيضاً تحدد قيمة مكافأة نهاية الخدمة إلى من قضى 10 سنوات فى العمل 51 ألف جنية.
ثالثا: تحدد قيمة مكافأة نهاية الخدمة إلى من قضى 15 سنة فى العمل هى 60 ألف جنية.
رابعا: أما بالنسبة لقيمة مكافأة نهاية الخدمة إلى من قضى 20 سنة فى العمل فهى 111 ألف جنيه..
خامسا: أيضا من قضى 25 سنة فى العمل المكافأة هنا تكون 141 ألف جنيه.
سادسا: أما من قضى 30 سنة فى العمل هنا تكون المكافأة 171 ألف جنية.