تستعد مكاتب التأمينات في جميع محافظات الجمهورية لاستقبال طلبات المعاش المبكر من العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، وذلك بعد 15 يومًا، وفق آلية جديدة ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يناير 2025، حيث يأتي هذا التوجه في إطار تطبيق قانون التأمينات الجديد، والذي يتيح للموظفين فرصة التقاعد المبكر وفق ضوابط تضمن لهم معاشًا مناسبًا يحافظ على مستوى معيشتهم بعد التقاعد.
ويستهدف القرار مواليد الثمانينات الراغبين في الخروج على المعاش المبكر قبل بلوغ سن التقاعد الرسمي (60 عامًا)، بشرط استيفاء عدد من المتطلبات الأساسية المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية، وهو ما نكشف عنه لكم من خلال موقعنا فى السطور التالية بشكل تفصيلي.
شروط الاستحقاق للمعاش المبكر
– أن يكون الموظف قد بدأ الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من سن 18 عامًا، وهو السن القانوني للتأمين.
– أن يتمكن المؤمن عليه من الحصول على معاش لا يقل عن 50% من متوسط أجر التسوية (متوسط الأجر التأميني طوال فترة الخدمة).
– أن تبلغ مدة الاشتراك التأميني 25 عامًا (300 شهر) بحلول يناير 2025، ليكمل القانون 5 سنوات منذ تطبيقه.
طريقة حساب المعاش المبكر
يمكنك حساب مدى إمكانية الخروج على المعاش المبكر، من خلال إتباع المعادلة التالية:
أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني المرتبط بالسن.
-إذا كان الناتج يساوي أو يتجاوز 50% من أجر التسوية، يحق للمتقدم الخروج على المعاش المبكر.
-اذا كان الناتج أقل من النسبة المطلوبة، يتم رفض الطلب لعدم استيفاء الشروط.