في إطار سعي المملكة العربية السعودية لتحقيق رؤيتها لعام 2030، تواصل الحكومة العمل على تطوير سوق العمل السعودي بما يعزز كفاءته ويجعله أكثر جذبًا للمواهب المحلية والدولية ومن أبرز الإصلاحات التي طالت هذا القطاع، كان إلغاء نظام الكفالة لبعض المهن وتطوير العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل.
وقد شهد نظام العمل السعودي تحولًا جذريًا من خلال إلغاء الكفالة لبعض المهن، مما يوفر للعاملين مزيدًا من الحرية في التنقل بين الوظائف دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل السابق، وذلك ضمن شروط معينة تهدف إلى تحسين بيئة العمل وزيادة التنافسية في السوق.
إلغاء الكفالة لبعض المهن
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن إلغاء نظام الكفالة لبعض المهن المحددة، بما يعزز حقوق العاملين ويمنحهم حرية أكبر في التنقل بين الوظائف ويشمل هذا التغيير تحسين علاقة العمل بين أصحاب العمل والعمال، بحيث يتمكن العاملون من تغيير وظائفهم وفقًا لمتطلبات السوق دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل السابق، مما يزيد من مرونة سوق العمل ويعزز شفافيته.
أهداف الإصلاحات الجديدة
تتمثل أبرز أهداف هذه الإصلاحات في:
جذب الكفاءات العالمية: تهدف المملكة إلى جذب المهارات العالية من كافة أنحاء العالم لتعزيز نمو اقتصادها الوطني.
تعزيز التنافسية: من خلال منح العاملين حرية أكبر في اختيار بيئة العمل المناسبة لهم، مما يزيد من قدرة الشركات على تحسين عروضها الوظيفية.
حماية حقوق العاملين: يهدف النظام إلى الحد من الممارسات السلبية التي كانت قائمة في ظل النظام القديم وضمان حقوق العمال بشكل أكبر.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد 2025
من أجل تنظيم عملية نقل الكفالة وضمان حقوق جميع الأطراف، تم تحديد مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لإتمام عملية النقل، وهي:
يجب أن يكون العامل قد أمضى عامًا كاملاً لدى صاحب العمل الحالي.
توفير بيئة عمل تضمن حقوق العاملين.
سريان تصريح الإقامة ورخصة العمل.
تقديم طلب نقل الكفالة من خلال منصة معتمدة مثل “أبشر” أو “قوى”.
موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الطلب.
المستندات المطلوبة لإتمام عملية نقل الكفالة
لتنفيذ عملية نقل الكفالة بنجاح، يتوجب تقديم المستندات التالية:
نموذج طلب نقل الكفالة معبأ بالكامل.
صورة من تصريح الإقامة الساري.
خطاب من صاحب العمل الجديد يوضح تفاصيل الوظيفة والعامل.
سجل تجاري للمنشأة الجديدة في حال النقل إلى شركة.
نسخة من جواز سفر العامل ساري المفعول.