زيادة المعاشات .. أيام قليلة تفصل المصريين عن وداع عام 2024 واستقبال عام 2025، حيث يسود الأمل والتفاؤل بأن يحمل العام الجديد تطورات إيجابية وتحسنًا في الأوضاع المعيشية. ومن بين الأمور التي يتطلع إليها المواطنون خلال العام الجديد، تأتي الزيادة المتوقعة في المعاشات، والتي يستحقها المواطنون في عدة حالات نص عليها قانون التأمينات والمعاشات الجديد.
في هذا التقرير، يستعرض “نيوز مصر” تفاصيل الحالات التي تؤدي إلى زيادة المعاشات، وفقًا لما جاء في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الذي يهدف إلى توفير حياة كريمة لأصحاب المعاشات وضمان حقوقهم في حالات العجز أو الوفاة أو بلوغ سن التقاعد.
حالات زيادة المعاشات وفقًا للقانون الجديد:
زيادة المعاش في حالة العجز الكامل أو الوفاة بسبب إصابة العمل:
زيادة المعاشات .. ينص القانون على أنه إذا تعرض المؤمن عليه لإصابة عمل نتج عنها عجز كلي دائم أو وفاة، فإنه يستحق معاشًا يعادل 80% من أجره الذي كان يتقاضاه قبل وقوع الإصابة. ويزداد هذا المعاش بنسبة 1% سنويًا حتى يصل المؤمن عليه إلى سن الستين، سواء بشكل فعلي أو بموجب حكم قانوني. وإذا كانت الإصابة أو الوفاة هي السبب في إنهاء خدمة المؤمن عليه، تُعتبر كل زيادة سنوية جزءًا من المعاش الأساسي عند حساب أي زيادة لاحقة.
زيادة المعاش في حالة العجز الجزئي المستديم بنسبة 35% أو أكثر:
زيادة المعاشات .. إذا نتج عن الإصابة عجز جزئي دائم تقدر نسبته بـ 35% أو أكثر، فإن المصاب يستحق معاشًا يتناسب مع نسبة العجز الذي يعاني منه، ويُحسب المعاش بناءً على نسبة هذا العجز من قيمة معاش العجز الكلي.
زيادة المعاش عند إنهاء الخدمة بسبب العجز:
زيادة المعاشات .. في الحالات التي يؤدي فيها العجز إلى إنهاء خدمة المؤمن عليه نتيجة لعدم توفر فرصة عمل بديلة لدى صاحب العمل، يتم زيادة معاش المصاب حتى بلوغه سن الستين، سواء كان بلوغه هذا السن حقيقيًا أو بموجب حكم قانوني. وفي حال كان العجز أو الوفاة هو السبب المباشر لإنهاء الخدمة، تعتبر كل زيادة تطرأ على المعاش جزءًا من المعاش الأساسي عند تحديد الزيادة التالية.
التعويض في حالة العجز الجزئي المستديم بنسبة أقل من 35%:
إذا تعرض المؤمن عليه لإصابة أدت إلى عجز جزئي دائم تقل نسبته عن 35%، فإنه يستحق تعويضًا ماليًا يُدفع دفعة واحدة. ويتم حساب هذا التعويض على أساس نسبة العجز مضروبة في قيمة معاش العجز الكلي، ويتم صرف هذا التعويض عن مدة تصل إلى أربع سنوات.
معاش الوفاة أو العجز الكامل لفئات خاصة:
زيادة المعاشات .. ينص القانون على أن العاملين في القطاع الخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، إضافة إلى المتدربين والتلاميذ الصناعيين والطلاب المشاركين في مشروعات التشغيل الصيفي والمكلفين بالخدمة العامة، يستحقون معاشًا في حالة الوفاة أو العجز الكلي. ويُحتسب المعاش بواقع 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش، مع عدم جواز أن يقل هذا المعاش عن الحد الأدنى الرقمي للمعاش الخاص بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة. كما ينص القانون على زيادة هذا المعاش بقيمة الفرق بين 450 جنيهًا و33% من إجمالي قيمة المعاش وقت الاستحقاق.
أهمية قانون التأمينات والمعاشات:
يهدف قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد إلى تعزيز الحماية الاجتماعية للمواطنين، وضمان حقوق العاملين والمتقاعدين، والارتقاء بمستوى معيشتهم. كما يسعى القانون إلى تحقيق الاستدامة المالية لنظام المعاشات، من خلال وضع آليات تضمن توفير حياة كريمة للمواطنين في مختلف الحالات، بما يشمل الوفاة، العجز الكلي أو الجزئي، والتقاعد.
من خلال هذه الإجراءات، يأمل المواطنون أن تشهد السنوات القادمة المزيد من التحسينات في نظام التأمينات والمعاشات، بما يضمن حياة أفضل لكبار السن والمصابين وأسرهم، ويعزز من شبكة الأمان الاجتماعي للمواطنين في جميع أنحاء الجمهورية.