في ظل سعيه لتعزيز فريق عمله بكفاءات شابة، ومن أجل دعم ثقافة الابتكار، قام بنك القاهرة بالإعلان عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف الشاعرة في تخصصات مختلفة، وتمثل هذه الفرص جزء من استراتيجية البنك لتطوير خدماته بالإضافة إلى استقطاب أصحاب الخبرات المميزة في سوق العمل، كما قام البنك بالكشف عن قائمة الوظائف المطلوبة من خلال منصته الرسمية على موقع لينكد.
المسؤوليات الأساسية والمؤهلات المطلوبة
أتت هذه المبادرة لتستهدف حديثي التخرج، كذلك أصحاب الخبرات والكفاءات العالية من الشباب، وتتمثل هذه الوظائف في النقاط التالية:
أخصائي تطوير الأنظمة المصرفية الأساسية
تتمثل المسؤوليات الأساسية في تطوير إجراءات العمل، وتدريب الموظفين، وتنفيذ اختبارات وتقييمات لضمان فعالية النظام، بينما تتمثل المؤهلات المطلوبة في بكالوريوس في علوم الحاسب أو تخصص ذي صلة، خبرة من 0 حتى 3 سنوات، معرفة قوية بلغات البرمجة، وخبرة في قواعد البيانات وأنظمة التشغيل.
محلل سياسات ائتمان التجزئة
تتمثل المسؤوليات الأساسية في تحليل البيانات، وإعداد التقارير، بينما تتمثل المؤهلات المطلوبة في بكالوريوس في تخصص مناسب، خبرة من 5-8 سنوات في إدارة مخاطر التجزئة، مهارات ممتازة في استخدام برامج Office وإعداد التقارير.
مدير/مدقق جودة التدقيق الداخلي
تتمثل المسؤوليات الأساسية في مراجعة تقارير التدقيق، تطوير الاستراتيجيات، بينما تتمثل المؤهلات في بكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو إدارة الأعمال، من 6-12 سنة خبرة في التدقيق الداخلي، حسب المنصب، مع شهادة مدقق داخلي معتمد (CIA) كميزة إضافية.
مدير تطوير منتجات الشركات الصغيرة والمتوسطة
تتمثل المسؤوليات الأساسية في تطوير الاستراتيجيات، إجراء أبحاث سوقية، أما المؤهلات فتكون بكالوريوس في التمويل أو التسويق أو المحاسبة، خبرة من 7-10 سنوات، مع 4 سنوات في إقراض الشركات، مهارات عرض وتحليل بيانات متميزة.