أشارت مصادر رسمية بالحكومة المصرية إلى وجود مفاجآت خلال تحديد سن المعاش، وذلك في سياق ما تضمنه القانون الجديد على رفع سن التقاعد الخاص بموظفي القطاع الإداري للدولة وذلك في نطاق رفعه بشكل تدريجي ليكون 65 عام بدلًا من السن السابق 60 عام، ونوافيكم بالتفاصيل فتابعونا.
قرار برفع سن المعاش والتقاعد
أوضحت التقارير المتعلقة بالقانون الجديد للتأمنيات الاجتماعية والمعاشات بأنه نص على رفع السن القانوني الخاص ببلوغ المعاش لموظفي القطاع الحكومي بناءً على أحكام القانون ويتم تدريجياً كما يلي:
- رفع سن المعاش حتى 61 عام خلال يوليو 2033
- ارتفاع سن التقاعد حتى 63 عاماً يوليو 2036.
- زيادة سن التقاعد إلى 64 عام يوليو 2038.
- زيادة سن التقاعد إلى 65 عاماً بيوليو 2040.
- وفي ذلك الصدد، أوضحت التقارير أن الموظفين ممن يندرجون لمواليد 1975 فسوف يكون الموعد المحدد لخروجهم على المعاش هو عام 2040 لبلوغم 65 عاما.
شروط استحقاق المعاش المبكر
في ظل التساؤلات العديدة من قبل الموظفين عن موعد استحقاق المعاش المبكر، لذا فلابد من التطرق إلى الشروط التي تنص عليها اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية التي يجب أن يستفيها الموظف المستحق للمعاش المبكر وهي كالتالي:
- إنتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط.
- يتعين أن تكون مدة الاشتراك عشرين سنة بشكل فعلي، كما تزيد تلك المـدة وقد تصل إلى خمسة وعشرين عاماً فعلياً وذلك من أول يناير عام 2025.
- يجب ألا يكون المؤمن عليه يخضع لتأمينات العجز أو الوفاة أو الشيخوخة.