بعد الوصول إلى سن 45 سنة، نجد العاملون في الجهاز الإداري للدولة يتابعون سن المعاش للموظفين في القطاع الحكومي المدني والعسكري، ومؤخرًا قام قانون التأمينات والمعاشات الجديد بتحديد المدة الزمنية الخاصة بـرفع سن المعاش إلى 65 عاما، فدعونا نوضح لكم تفاصيل القرار الحكومي الجديد، بحيث يضع كل موظف في اعتباره السن وتفاصيل تطبيق رفع المعاش، فكونوا معنا.
رفع سن المعاش إلى 65 عاما
صدر قانون حكومي جديد حدده قانون التأمينات والمعاشات الجديد، والذي بموجبه يتم رفع سن المعاش لموظفي الحكومة، وذلك بعد أني يصل إلى المدة القانونية المحددة وهي سن ستين عامًا، حيث تم رفع سن المعاش من أجل معالج العجز الاكتواري والمالي بنظام المعاشات، وقد جاءت المدة الزمنية بعد الرفع على هذا النحو:
- رُفع سن المعاش إلى 61 عام بيوليو 2032.
- تم رفع سن المعاش لـ 62 سنة في يوليو 2034.
- تم رفع المعاش مرة أخرى إلى 63 سنة في يوليو 2036.
- رُفع المعاش إلى 64 عام في يوليو 2038.
- تم رفع المعاش إلى سن 65 سنة في شهر يوليو في عام 2040.
حيث المعاش رُفع تدريجيًا على مدة ثماني سنوات، والتي تبدأ في عام 2032 ووصولًا إلى عام 2040 القادم إن شاء الله.
ضوابط استحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
بينا لكم تفاصيل رفع سن المعاش إلى 65 عاما من قِبل الحكومة المصرية، وللعلم أن اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية، قامت بتحديد عدد من الضوابط التي ينبغي أن تتوافر في الشخص حتى يحصل على معاش التأمين، سواء في حالة الشيخوخة أو عند العجز لا قدر الله، وفي حالة الوفاة أيضًا، وجاءت الضوابط على النحو التالي:
- أن تنتهي خدمة المواطن أو انتهى عمله أو النشاط.
- توفر مدة اشتراك للمواطن لا تقل عن 50% من دخل التسوية الأخير أو من دخل، بينما نسبة 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك، وذلك لحظة استحقاقه لمعاشه.
- ضرورة أن تتضمن فترة الاشتراك 20 سنة فعليه في عمله، ومع أول يناير 2025 الجاري تزيد هذه المدة إلى 25 سنة.
- لا يكون الشخص المأمن عليه خاضع لتأمين الوفاة أو العجز أو الشيخوخة. في ضوء أحكام القانون عند تقديمه طلبه للصرف.