خلال الفترة الاخيرة قد قد تم الاعلان بشكل رسمي من قبل الجهات المسؤولة داخل الحكومة المصرية عن كافة التفاصيل الخاصة بتحديد سن المعاش، حيث ان هناك الكثير من التساؤلات خلال الفترة الاخيرة عن تحديد سن المعاش، ومن الجدير بالذكر انه بناءًا على قانون العمل الجديد قد تم الاعلان عن جميع التفاصيل الخاصة بتحديد السن الخاص بالمعاش، وللحصول على المزيد من التفاصيل تابعونا عبر بوابة الزهراء الإخبارية.
قانون العمل الجديد
بناءًا على قانون العمل رقم 12 للعام 2003 الخاص بالتأمينات الاجتماعية والمعاشات قد تم الاعلان بشكل رسمي ان السن الرسمي للخروج على المعاش الخاص بالموظفين هو 60 عام، ومنذ عدة سنوات قد تم تعديل هذا السن ليصبح عند 65 عام بدلًا من 60 عام فقط بقرار حكومي رسمس من قبل الجهات المسؤولة، على ان يحصل الموظف على المعاش الخاص به بعد الوصول إلى السن المحدد.
مكافأة نهاية الخدمة
اما عن مكافأة نهاية الخدمة فإنها تعتبر واحدة من القوانين التي لا يمكن التنازل عنها او تعديلها نهائيًا، حيث انها تعتبر مكافأة مجمعة يتم الحصول عليها بعد الخروج على المعاش، ويكون الحساب الخاص بها بناءًا على المدة الخاصة بالخدمة، ليس هذا فقط بل انها تكون بناءًا على تحديد نصف الراتب السنوي الخاص بالمواطن في اول خمس سنوات من العمل، والراتب الكامل الخاص به في الخمس سنوات التالية من العمل، على ان تكون الحسبة النهائية الخاصة بها بناءًا على عدد السنوات التي قد قام الموظف بالتواجد بها في الخدمة.