في ظل التغيرات الاقتصادية والاجتماعية المتسارعة، يثار العديد من التساؤلات حول مستقبل المعاشات في مصر، لا سيما مع إعلان قرارات جديدة قد تفاجئ العديد من الفئات المستحقة لها. خلال الأشهر القادمة، ستواجه 4 فئات تحديات كبيرة، حيث من المتوقع أن يتم استبعادهم من نظام المعاشات، مما يشكل مفاجأة صادمة تتعلق بإلغاء حقوقهم الشهرية و هذا القرار قد يؤثر بشكل مباشر على شريحة كبيرة من المواطنين، مما يتطلب توضيحاً دقيقاً حول تفاصيل هذا الإجراء ومدى تأثيره على المستفيدين.
زيادة المعاشات
فيما يتعلق بالمعاشات في مصر، هناك أربع حالات قد تؤدي إلى قطع المعاش وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019:
- وفاة المستحق توفي المستحق، يُقطع المعاش بدءًا من الشهر التالي للوفاة، إلا إذا كان له زوجة أو أولاد تحت السن أو بنات غير متزوجات.
- زواج الأرملة أو الأرمل: غي حالة زواج الأرملة أو الأرمل، أو حتى البنت أو الأخت، يقطع المعاش.
- بلوغ الابن أو الأخ سن الـ21: يقطع المعاش بمجرد بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين، إلا في بعض الحالات الاستثنائية مثل العجز عن الكسب أو إذا كان الشخص طالبًا أو حاصلاً على مؤهل.
- استحقاق معاش آخر: اذا استحق المستحق لمعاش آخر، يُقطع المعاش الحالي.
المعاش المبكر
بالنسبةللمعاش المبكر، لم يتم إلغاؤه كما تم تداوله مؤخرًا المعاش المبكر ما زال منصوصًا عليه في قانون التأمينات والمعاشات، ولم يتم إلغاؤه حتى الآن الغاء المعاش المبكر يتطلب إصدار قانون جديد يلغي القانون الحالي، وهو أمر لم يحدث حتى الآن كما أن الشروط المتعلقة بالمعاش المبكر لم تتغير، وتتمثل في نقطتين رئيسيتين:
- الشرط الزمني: يجب أن يكون الموظف قد أمضى 20 عامًا في العمل.
- الشرط المالي حساب التأمينات المدفوعة طوال فترة العمل، يجب أن تضمن للموظف الحصول على 50% من أجر التسوية الأخير كما يجب أن يكون المعاش أكبر من أو يساوي الحد الأدنى للمعاش الذي يبلغ 1495 جنيهًا.