هناك عدة أحاديث بأن المملكة العربية السعودية تثير ضجة كبيرة جدًا في الأوساط العربية والعالمية عقب إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن خطط حديثة حتى يتم توطين الكثير من المهن في السوق السعودي، ومن ضمن رؤية المملكة 2030 التي قد تهدف إلى تقليل التركيز على العمالة الأجنبية وتحفيز التوظيف للمواطنين السعوديين، كما أن هذه الخطوة التي تحتوى على الكثير من القطاعات الحيوية، سوف يكون لها تأثير كبير على العمالة الوافدة، تحديدًا المغتربين المصريين الذين يشكلون جزءًا ضخمًا من القوى العاملة داخل المملكة، كما تشير الأخبار إلى أن أكثر من 20 ألف مغترب مصري قد يضطرون إلى الخروج من أراضي المملكة في إطار تطبيق هذه القرارات الحديثة، انتظرونا لمعرفة التفاصيل كاملة.
ما أهم قرارات صادمة من السعودية
تشير بأن نظام توطين استبدال العمالة الأجنبية بالعمالة السعودية، هى تكون شريطة تلبية العديد من المعايير وتكون هذه الوظائف كالتالى:
- من المقرر أن إدارة المشاريع سوف تشهد إحلال العمالة الوطنية مكان العمالة الأجنبية، فى حالة بلوغ نسبة التوطين في هذه الإدارة 35% من إجمالي العاملين في هذا المجال.
- كما يتم استبدال العمالة الأجنبية بعاملين سعوديين في قسم المشتريات، لكى تتضمن هذه المهن وهي ممثل المشتريات ومدير العقود، مما يضمن إتاحة فرص العمل للمواطنين.
- تعتبر وظيفة المبيعات واحدة من التخصصات التي قد يتم توطينها داخل المملكة العربية السعودية ومنها مهنة موظف المبيعات وأخصائي التسويق ومندوب المبيعات، جانب ذلك مجموعة من الوظائف الأخرى مما يشارك في إتاحة فرص عمل للمواطنين السعوديين.
ماهى مراحل استقرار العمالة الأجنبية داخل المملكة العربية السعودية
تحتوى عملية التوطين داخل المملكة العربية السعودية بعض من الخطوات التي تطبق تدريجيًا حتى تضمن تحقيق الأهداف المخصصة، في المرحلة الأولى كما يتم توطين العديد من العاملين في مجال إدارة المشاريع، مع الهدف إرتفاع هذه النسبة حتى تصل إلى 40% في المرحلة الثانية.