أقرت الحكومة بشكل رسمي رفع سن المعاش للموظفين التابعين للجهاز الإداري للدولة في الوزارات والهيئات والمؤسسات التابعة لها، حيث تقرر أن يتم رفع سن التقاعد إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما المعمول بها في الوقت الحالي، على أن يتم تطبيق القرار بشكل تدريجي على مدار 8 سنوات.
رفع سن المعاش بشكل رسمي
وحسب قانون المعاشات الجديد، من المقرر أن يتم رفع سن المعاش بشكل تدريجي، حيث منح القانون، السلطة لرئيس الوزراء في رفع سن المعاش إلى 65 عامًا بشكل تدريجي بدءًا من 2032، ونصت المادة رقم 41 من قانون المعاشات الجديد 148 لسنة 2019 على أن “يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات الاجتماعية قرارًا بتوحيد سن المعاش أو الشيخوخة ليصبح 65 بحلول يوليو 2040″.
ونص القانون على أن ” ذلك سيتم بشكل تدريجي، ويتساوى فيه جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة مع العاملين بالقطاعات الأخرى والعمالة غير المنتظمة، وذلك تطبيقًا للفلسفة التي بُنيت عليها المادة الخاصة برفع سن المعاش.”.
جدول رفع سن المعاش الجديد
ومن المقرر أن تبدأ الحكومة في تطبيق قانون رفع سن المعاش للتابعين إلى الجهاز الإداري للدولة، حيث حددت اللائحة التنفيذية السنة الفعلية لرفع سن التقاعد ليصبح 65 عامًا بحيث يتوافق مع التدرج الذي نص عليه قانون المعاشات الجديد، إذ يحظر القانون أن تتم الزيادة لـ 65 سنة، إلا عبر التدرج، وإلا يعد مخالفًا للقانون، وجاء التدرج في التطبيق على النحو التالي:
- مواليد 1 يوليو 1971 سيخرجون على المعاش في يوليو 2032 بسن 61 عامًا.
- مواليد 1 يوليو 1972 سيخرجون على المعاش في يوليو 2034 بسن 62 عامًا.
- مواليد 1 يوليو عام 1973 سيخرجون على المعاش في يوليو 2036 بسن 63 عاما.
- مواليد 1 يوليو عام 1974 سيخرجون على المعاش في يوليو 2038 بسن 64 عامًا.
- مواليد 1 يوليو عام 1975- وما بعدها- سيخرجون في يوليو 2040 على المعاش بسن 65 عاما.