في إطار التعديلات التشريعية المستمرة لتحسين نظام التقاعد في مصر، حددت الحكومة المصرية سن المعاش في قانون العمل الجديد لعام 2025، تهدف هذه التعديلات إلى تحقيق المساواة بين العاملين في مختلف القطاعات وتوحيد المزايا التأمينية للجميع.
رفع سن التقاعد تدريجيا
وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، سيتم رفع سن التقاعد تدريجيا ليصل إلى 65 عاما بحلول عام 2040، يتم ذلك على مراحل تبدأ من يوليو 2032، حيث سيرتفع سن التقاعد إلى 61 عاما، ثم إلى 62 عاما في يوليو 2034، ويستمر الارتفاع حتى يصل إلى 65 عاما في يوليو 2040.
شروط المعاش المبكر
بالنسبة للراغبين في التقاعد المبكر، سيتم تطبيق شروط جديدة اعتبارا من يناير 2025، تشمل هذه الشروط زيادة مدة الاشتراك التأميني المطلوبة من 20 عاما إلى 25 عاما، هذا يعني أن الموظف يجب أن يكون قد أمضى 25 عاما في الخدمة ليكون مؤهلا للتقاعد المبكر.
مزايا التعديلات الجديدة
تهدف هذه التعديلات إلى تحسين الاستدامة المالية لنظام التأمينات الاجتماعية وضمان توفير معاشات عادلة للمستفيدين، كما تسعى إلى تشجيع الأفراد على الاستمرار في العمل لفترة أطول، مما يساهم في زيادة الإنتاجية وتعزيز الاقتصاد الوطني.
تعكس هذه التعديلات التزام الحكومة المصرية بتطوير نظام التقاعد بما يتماشى مع المتغيرات الديموغرافية والاقتصادية، مع ضمان حقوق العاملين وتوفير حياة كريمة لهم بعد التقاعد.