في خطوة مفاجئة أثارت جدلاً واسعاً، أعلنت الحكومة السعودية عن قرار جديد يطالب آلاف المغتربين وخاصة المصريين بمغادرة أراضي المملكة بشكل عاجل وهذا القرار جاء ضمن سلسلة من الإجراءات التي تهدف إلى تحقيق رؤية المملكة 2030 والتي تتضمن توطين العديد من الوظائف وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية ، فما هي الأسباب وراء هذا القرار الصادم؟ وكيف سيؤثر على مستقبل المغتربين؟
لماذا تطالب السعودية المغتربين بالمغادرة
يأتي هذا القرار في إطار خطة الحكومة السعودية لتوطين الوظائف والتي تهدف إلى زيادة نسبة مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل وهذا التوجه يعكس التزام المملكة بتحقيق العدالة الاجتماعية وتعزيز الاقتصاد المحلي من خلال تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية وأسباب القرار:
- توطين الوظائف: إحلال العمالة السعودية محل العمالة الأجنبية في قطاعات عديدة.
- تحقيق رؤية 2030: تقليل نسبة البطالة بين السعوديين وتحقيق التنمية المستدامة.
- تعزيز الاقتصاد الوطني: دعم الكوادر الوطنية وتوفير فرص عمل محلية.
القطاعات المستهدفة بالتوطين وأثرها على المغتربين
اليكم بعض القطاعات المستهدفة بالتوطين واثرها على المغتربين كالتالى :
- إدارة المشاريع: تم توطين 35% من وظائف إدارة المشاريع ومن المتوقع أن تصل النسبة إلى 40% قريباً ، وهذا يعني أن العديد من المغتربين العاملين في هذا المجال سيضطرون لمغادرة المملكة.
- المشتريات والعقود: وظائف مثل “مندوب المشتريات” و”مدير العقود” أصبحت مخصصة للسعوديين مما يقلل من فرص المغتربين في هذا القطاع.
- المبيعات والتسويق: مهن مثل “مندوب المبيعات” و”أخصائي التسويق” تم استهدافها أيضاً بالتوطين مما يعني أن العمالة الأجنبية في هذه المجالات تواجه خطر فقدان وظائفها.
كيف يؤثر القرار على المغتربين
اليكم بعض التأثيرات المباشرة على المغتربين:
- فقدان الوظائف: المغتربون العاملون في القطاعات المستهدفة بالتوطين سيضطرون للبحث عن بدائل أو مغادرة المملكة.
- الضغوط المالية: المغتربون الذين يغادرون المملكة قد يواجهون صعوبات مالية نتيجة فقدان دخلهم الأساسي.
- التوتر والقلق: يشعر المغتربون بحالة من القلق بشأن مستقبلهم المهني سواء داخل المملكة أو خارجها.
ردود فعل المغتربين
أثار القرار حالة من الذعر بين المغتربين خاصة المصريين الذين يشكلون جزءاً كبيراً من العمالة الوافدة في المملكة وتعليقات المغتربين:
- “ما كناش متوقعين القرار ده بالشكل المفاجئ ده”.
- “هنرجع بلدنا بس مش عارفين هنلاقي شغل ولا لأ”.
- “السعودية كانت بيتنا لسنين طويلة، القرار ده هيغير حياتنا تماماً”.
مراحل توطين الوظائف داخل المملكة
تسير خطة توطين الوظائف في المملكة عبر عدة مراحل تدريجية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة كالتالى:
- المرحلة الأولى: توطين 35% من وظائف إدارة المشاريع مع استهداف زيادة هذه النسبة تدريجياً.
- المرحلة الثانية: توطين المزيد من القطاعات مثل المبيعات والمشتريات مع التركيز على تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية.