مع اقتراب شهر رمضان المبارك، يبدأ الكثير من العاملين في الدولة بالتساؤل عن موعد صرف المكافآت الخاصة بالاحتفال بالشهر الكريم، حيث يترقبون المكافأة التي تقدر بحوالي 1500 جنيه، والتي تساعدهم في تغطية مصاريف الشهر الفضيل. لكن، يختلف موعد صرف هذه المكافآت من جهة إلى أخرى بناءً على القرارات المالية والإدارية التي تتخذها كل مؤسسة حكومية، مما يجعل هذا الموضوع محل اهتمام من العديد من الموظفين في مختلف القطاعات.
صرف مكافأة رمضان 1500 جنيه
تختلف قرارات صرف المكافآت من جهة حكومية لأخرى، حيث تعتمد على موارد كل مؤسسة وقدرتها المالية، بالإضافة إلى الالتزام بالقوانين والضوابط التي وضعتها وزارة المالية لضمان الشفافية في عملية الصرف.
وقد أعلنت بعض المؤسسات الحكومية عن صرف مكافأة قدرها 1500 جنيه بمناسبة شهر رمضان، من بينها جامعة المنوفية التي قررت صرف المكافأة لجميع العاملين بالجهاز الإداري.
جامعة المنوفية: مكافأة 1500 جنيه لجميع العاملين
في جلستها التي عُقدت في 28 يناير 2025، وافق مجلس جامعة المنوفية على صرف مكافأة مالية قدرها 1500 جنيه لجميع العاملين بالجهاز الإداري بالجامعة بمناسبة اقتراب شهر رمضان. كما استعرض الاجتماع أهم الفعاليات التي جرت خلال شهر يناير، وناقش نائبا رئيس الجامعة، الدكتور صبحي شرف والدكتور ناصر عبد الباري، عدة موضوعات تتعلق بالخدمات المجتمعية والتعليمية.
عدم صدور قرار رسمي على مستوى الدولة بشأن المكافأة
على الرغم من إعلان بعض المؤسسات الحكومية عن صرف مكافآت لعيد رمضان، لم يتم حتى الآن إصدار قرار رسمي من الحكومة بصرف مكافأة موحدة لجميع العاملين في الدولة. ويجدر بالذكر أن القانون يسمح لكل مؤسسة حكومية بتحديد صرف المكافآت وفقًا للوائحها الداخلية ومواردها الخاصة.
ضوابط وزارة المالية لصرف المكافآت
وضعت وزارة المالية عدة ضوابط لضمان الصرف الصحيح للمكافآت الخاصة بالأعياد والمناسبات الدينية والوطنية، وذلك من خلال الكتاب الدوري رقم (101) لسنة 2023. وتشمل هذه الضوابط ما يلي:
- صرف المكافآت يكون فقط في حال أداء أعمال إضافية أو غير اعتيادية، أو تحقيق إنجازات خاصة، وليس لمجرد وقوع مناسبة.
- يجب أن تكون المكافآت قيمة مالية ثابتة وفقًا للقوانين واللوائح الخاصة بالخدمة المدنية.
- تمويل المكافآت يتم من الموارد الذاتية للصناديق أو الحسابات الخاصة بكل جهة، ولا يجوز تحميلها على موازنة الدولة العامة.
- يحظر تقديم هدايا أو مزايا عينية خلال المناسبات.
- يجب أن تتم عملية الصرف من الموارد الذاتية فقط، ولا يمكن استخدام الخزانة العامة لتمويل المكافآت.
التوجيهات الرسمية من وزارة المالية
أكدت وزارة المالية على ضرورة التزام الجهات الحكومية بتطبيق هذه الضوابط لتجنب أي مخالفات قانونية وضمان صرف المكافآت بطريقة تتماشى مع القوانين المعمول بها. وأشارت إلى أن قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 لا يجيز صرف المكافآت بمناسبة الأعياد أو المناسبات، مما يجعل كل قرار بشأن المكافآت معتمدًا على الموارد الذاتية لكل جهة حكومية.