في خطوة هامة طال انتظارها أعلنت الحكومة عن قانون العمل الجديد لعام 2025 الذي يحدد سن المعاش للموظفين والموظفات في القطاعين العام والخاص، القرار جاء ليضع حدا للتساؤلات حول التقاعد مما تسبب في فرحة كبيرة بين العاملين الذين بدأوا في التخطيط لحياتهم بعد التقاعد.
تفاصيل قانون المعاش الجديد
بحسب ما كشفت عنه الجهات المسؤولة فإن قانون العمل الجديد يهدف إلى تحقيق التوازن بين مصالح الموظفين وسوق العمل حيث سيتم تحديد سن المعاش بناء على عدة عوامل منها طبيعة الوظيفة وعدد سنوات الخدمة بالإضافة إلى الحالة الصحية للموظف.
لماذا أحدث القرار هذه الفرحة؟
الفرحة العارمة التي اجتاحت الشوارع ترجع إلى عدة أسباب، منها:
- أصبح للموظفين والموظفات جدول زمني واضح لموعد تقاعدهم.
- البعض يرى في التقاعد فرصة لقضاء المزيد من الوقت مع الأسرة أو السفر.
- تحديد سن المعاش يساعد على ضخ دماء جديدة في سوق العمل مما يوفر فرصا أكبر للخريجين.
كيف يؤثر القرار على القطاعين العام والخاص؟
القانون الجديد لا يشمل الموظفين الحكوميين فقط بل يشمل أيضا العاملين في القطاع الخاص مما يضمن العدالة بين جميع الفئات كما أنه يمنح بعض الاستثناءات لبعض المهن التي تتطلب خبرة طويلة مثل الأطباء والباحثين.
ماذا بعد التقاعد؟
مع اقتراب سن المعاش المحدد بدأ الكثيرون في التفكير في خططهم المستقبلية حيث يفضل البعض الراحة والاستجمام بينما يفكر آخرون في بدء مشاريعهم الخاصة أو العمل في استشارات ضمن مجالاتهم.