كشفت الحكومة بشكل رسمي، عن عدد من الإجراءات التي تتضمن تغييرات جذرية في نظام المعاشات، حيث تضمنت تغيير سن التقاعد بالنسبة للموظفين التابعين للجهاز الإداري للدولة في الوزارات والهيئات والمؤسسات التابعة لها، وكذلك العاملين في القطاع الخاص.
رفع سن المعاش رسميا
وحسب قانون التأمين الاجتماعي رقم 148 لسنة 2019، فأنه تم “تحديد آلية جديدة لرفع سن المعاش بشكل تدريجي ليصل إلى 65 عامًا بدلاً من 60 عامًا”، على أن يطبق القرار على جميع العاملين في القطاع العام والخاص، وكذلك أصحاب الأعمال والعمالة غير المنتظمة.
ويعد القرار يهم قطاع كبير من المواطنين خاصة الذين يبلغون من العمر سن الـ 45 عاما، حيث يطالهم القرار الجديد، حيث أوضحت الحكومة أن الهدف من رفع سن المعاش إلى 65 عاما تحسين الوضع المالي لهيئات التأمينات الاجتماعية في مصر، من خلال تقليل الأعباء المالية للدولة، وتمكين المواطنين من الاستفادة بشكل أفضل من النظام التقاعدي.
تفاصيل رفع سن المعاش
وحسب القرار الجديد من المقرر أن يبدأ تطبيق القرار بشكل تدريجي اعتبارا من شهر يوليو عام 2032، حيث سيتم رفع سن المعاش ليصبح 61 عامًا في هذا العام، ثم يتبعها زيادات سنوية حتى يصل إلى 65 عامًا في يوليو 2040، على النحو التالي:
- يوليو 2032: رفع سن المعاش إلى 61 عامًا.
- يوليو 2034: رفع سن المعاش إلى 62 عامًا.
- يوليو 2036: رفع سن المعاش إلى 63 عامًا.
- يوليو 2038: رفع سن المعاش إلى 64 عامًا.
- يوليو 2040: رفع سن المعاش إلى 65 عامًا.
الفئات المستثناة من رفع سن المعاش
وهناك بعض الفئات من المواطنين لن يطالهم قرار رفع سن المعاش بالنسبة لهم، حيث لن يطبق على مواليد: ” 1964، 1965، 1966، 1967، 1968، 1969، 1970، 1971″، حيث سيتم إحالتهم إلى المعاش في السن الحالي (60 عامًا) وفقًا لتواريخ مختلفة تبدأ من عام 2024.