يعتمد ذلك على قرارات كل جهة حكومية وفقا لمواردها الخاصة مع ضرورة الالتزام بالضوابط القانونية التي وضعتها وزارة المالية لضمان الشفافية والانضباط المالي وقد اتخذت بعض المؤسسات الحكومية قرارا بصرف مكافأة قدرها 1500 جنيه بمناسبة شهر رمضان ومن أبرزها جامعة المنوفية، جامعة المنوفية تم صرف مكافأة مقدارها 1500 جنيه لجميع الموظفين في الجهاز الإداري ووافق مجلس جامعة المنوفية في جلسته التي عقدت في 28 يناير 2025 على منح مكافأة مالية قدرها 1500 جنيه لجميع العاملين في الجهاز الإداري بالجامعة بمناسبة قرب قدوم شهر رمضان المبارك وشهد الاجتماع عرض رئيس الجامعة لأهم الفعاليات التي أقيمت خلال شهر يناير كما قدم الدكتور صبحي شرف والدكتور ناصر عبد الباري المواضيع المتعلقة بقطاعات خدمة المجتمع وتنمية البيئة والتعليم والطلاب.
اقرار رسمي بشأن مكافأة رمضان
لم يصدر قرار رسمي على مستوى الدولة يتعلق بصرف مكافأة موحدة لجميع موظفي الدولة وعلى الرغم من أن القانون يتيح لكل مؤسسة حكومية حرية تحديد صرف المكافآت وفقا للوائحها الداخلية ومواردها الذاتية.
ضوابط وزارة المالية لصرف المكافآت
أعلنت وزارة المالية عن مجموعة من القواعد لصرف مكافآت الموظفين بمناسبة الأعياد أو المناسبات الدينية والوطنية بهدف تجنب أي مخالفات قانونية وتضمنت هذه الضوابط ما يلي: استحقاق المكافآت مرتبط بأداء مهام غير تقليدية أو إضافية أو تحقيق إنجازات وليس بسبب حدوث مناسبة معينة أو عيد ويجب أن تكون المكافآت بمبالغ مالية محددة وفقا لقوانين الخدمة المدنية والقوانين المالية وتمويل المكافآت يعتمد على الموارد الذاتية للصناديق أو الحسابات الخاصة بالجهة دون أن يتم تحميلها على الميزانية العامة للدولة ويمنع تقديم الهدايا أو المزايا المادية أثناء المناسبات ويحظر صرف المكافآت من ميزانية الدولة مع التأكيد على ضرورة تمويلها من الموارد الذاتية فقط.
توجيهات وزارة المالية حول صرف المكافآت
أكدت وزارة المالية على أهمية التزام الجهات الحكومية بهذه الضوابط لتفادي المساءلة القانونية وضمان توزيع المكافآت وفقا للقوانين وأكدت أن قانون الخدمة المدنية لا يسمح بصرف مكافآت بناء على المناسبات أو الأعياد مما يعني أن أي قرار يتعلق بذلك يعتمد على الموارد المالية الخاصة بكل جهة إدارية.