يشهد سوق العمل في السعودية تغيرات كبيرة، حيث تسعى المملكة إلى جذب الكفاءات العالمية في العديد من القطاعات الحيوية، وتعد المملكة العربية السعودية من الدول التي توفر بيئة عمل متميزة للمغتربين، وهي تسعى دائمًا إلى تعزيز التنوع في القوى العاملة من مختلف الجنسيات، ومع تعزيز جهود التنوع الاقتصادي، فإن المملكة تسعى إلى تحويل سوق العمل السعودي إلى بيئة أكثر تكاملًا تشمل مجموعة واسعة من الفرص التي تهدف إلى تحسين الوضع الاقتصادي للبلاد.
توطين المهن في السعودية لعام 2024
خلال العام الحالي 2024، أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن خطة لتوطين عدة مهن في قطاعات رئيسية، ومن أبرز تلك المهن “إدارة المشاريع”، حيث ستعمل المملكة على توطين نسبة تتراوح بين 35% إلى 40% من العاملين في هذا المجال، وكما تشمل خطة التوطين أيضًا قطاع “المشتريات”، الذي سيشهد توطين 50% من وظائفه، مثل مندوب المشتريات ومدير العقود، وإضافة إلى ذلك سيتم توطين العديد من الوظائف في قطاع “المبيعات”، بما في ذلك مدير المبيعات وأخصائي التسويق، بهدف تعزيز مشاركة المواطنين في هذا القطاع الهام.
مراحل التنفيذ وأهداف التوطين
سيتم تنفيذ خطة التوطين بشكل تدريجي لضمان تحقيق أهدافها بنجاح، وسوف تبدأ مرحلة التنفيذ الأولى بتوطين 35% من العاملين في مجال إدارة المشاريع، على أن يتم رفع هذه النسبة تدريجيًا لتصل إلى 40% في المرحلة التالية، وسوف تشمل هذه الإجراءات جميع منشآت القطاع الخاص التي تضم ثلاثة موظفين أو أكثر في وظائف إدارة المشاريع، مع وضع حد أدنى للأجور قدره 6 آلاف ريال سعودي، وهذه الخطط تهدف إلى توفير بيئة ملائمة للمواطنين للعمل والإنتاج، وتعزيز دورهم في سوق العمل السعودي.