أعلنت الحكومة بشكل رسمي، عن رفع سن المعاش للموظفين التابعين إلى الجهاز الإداري للدولة في الوزارات والهيئات والمؤسسات التابعة، والعاملين في القطاع الخاص، إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما، وفقا لما نص عليه قانون التأمينات والمعاشات الجديد، حيث يتم تنفيذ القرار بشكل تدريجي.
رفع سن المعاش إلى 65 عاما
ومنح قانون المعاشات الجديد، السلطة إلى رئيس الوزراء في رفع سن المعاش إلى 65 عاما بشكل تدريجي مع بداية عام 2032، بشكل تدريجي حيث نصت المادة رقم 41 من قانون المعاشات الجديد 148 لسنة 2019 على أن “يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات الاجتماعية قرارًا بتوحيد سن المعاش أو الشيخوخة ليصبح 65 بحلول يوليو 2040”.
وأضاف نص القانون أن “ذلك سيتم بشكل تدريجي، ويتساوى فيه جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة مع العاملين بالقطاعات الأخرى والعمالة غير المنتظمة، وذلك تطبيقًا للفلسفة التي بُنيت عليها المادة الخاصة برفع سن المعاش”.
وينتظر أن تبدأ الحكومة في تطبيق قانون رفع سن المعاش، حيث حددت اللائحة التنفيذية السنة الفعلية لرفع سن المعاش ليصل إلى 65 عاما، على أن يتوافق مع التدرج الذي جاء في قانون المعاشات الجديد، حيث يحظر القانون أن تتم الزيادة إلى 65 عاما إلا من خلال التدرج وإلا يعد مخالفا للقانون.
جدول سن المعاش الجديد
وأوضحت الحكومة، أنه سيتم رفع السن المعاش إلى 61 عاما في يوليو عام 2032، على أن يتم رفع السن عام كل عامين وصولا إلى رفع سن المعاش لـ 65 عاما في يوليو 2040، وجاءت الزيادة التدريجية في سن المعاش على النحو التالي:
- مواليد 1 يوليو 1971 سيخرجون على المعاش في يوليو 2032 بسن 61 عامًا.
- مواليد 1 يوليو 1972 سيخرجون على المعاش في يوليو 2034 بسن 62 عامًا.
- مواليد 1 يوليو عام 1973 سيخرجون على المعاش في يوليو 2036 بسن 63 عاما.
- مواليد 1 يوليو عام 1974 سيخرجون على المعاش في يوليو 2038 بسن 64 عامًا.
- مواليد 1 يوليو عام 1975- وما بعدها- سيخرجون في يوليو 2040 على المعاش بسن 65 عاما.