في إطار سعيها لتعزيز التكافؤ الاجتماعي وتوفير فرص عمل متكافئة للمواطنين، أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن خطتها لتوطين عدد من المهن خلال عام 2024، تأتي هذه الخطوة ضمن رؤية المملكة 2030 الهادفة إلى تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل وتوفير بيئة عمل تحفز الإنتاجية والاستقرار الوظيفي.
المهن المستهدفة بالتوطين
تشمل خطة التوطين لهذا العام عدة مجالات حيوية، أبرزها:
- إدارة المشاريع: سيتم توطين الوظائف تدريجيًا، بدءًا من 35% في المرحلة الأولى وصولًا إلى 40% في المرحلة الثانية، مع تحديد الحد الأدنى للأجور عند 6,000 ريال.
- المشتريات: سيتم توطين 50% من وظائف المشتريات، بما في ذلك وظائف مثل مندوب المشتريات ومدير العقود.
- المبيعات: ستشمل عملية التوطين وظائف متعددة، منها مدير المبيعات، أخصائي التسويق، ومندوب المبيعات، مما يتيح فرصًا أكبر للسعوديين في هذا القطاع.
مراحل تنفيذ القرار
يتم تطبيق التوطين بشكل تدريجي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة دون التأثير على استقرار سوق العمل، تشمل المرحلة الأولى توطين 35% من وظائف إدارة المشاريع في المنشآت التي تضم ثلاثة موظفين أو أكثر في هذا المجال، ثم ترتفع النسبة إلى 40% في المرحلة التالية.
تأتي هذه الإجراءات في إطار جهود المملكة لتعزيز فرص العمل للمواطنين وتحقيق التنمية المستدامة، مما يسهم في بناء اقتصاد قوي يعتمد على الكفاءات الوطنية.