شهدت معدلات البحث ارتفاعًا كبيرًا حول شروط التقديم للمعاش المبكر لعام 2025، وذلك بعد التعديلات الجديدة التي طرأت على قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، حيث حددت المادة 102 من اللائحة التنفيذية القواعد المنظمة لطلب التقاعد المبكر وآلية إنهاء الخدمة أو النشاط المهني.
تعديلات قانون المعاش المبكر 2025
وفقًا للقانون الجديد، يحق للموظف الذي تتوفر لديه مدة اشتراك كافية في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجره أو دخله الأخير، بشرط ألا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك وقت استحقاق المعاش.
ومن بين التعديلات الجديدة التي ستطبق اعتبارًا من 1 يناير 2025:
- رفع الحد الأدنى لمدة الاشتراك التأميني المؤهلة للمعاش المبكر من 20 عامًا إلى 25 عامًا فعلية.
- إلزام الموظف بتسديد جميع المستحقات المالية قبل صرف المعاش.
شروط التقديم للمعاش المبكر 2025
وللتقديم على المعاش المبكر في عام 2025، يجب على الموظف استيفاء الشروط التالية:
- تقديم طلب صرف المعاش باستخدام النموذج رقم (20).
- عدم الخضوع لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم الطلب.
- أن تصل مدة الاشتراك التأميني إلى 25 عامًا كحد أدنى، بعدما كانت 20 عامًا فقط.
- التأكد من سداد جميع المستحقات المالية، بما في ذلك أقساط الاشتراك أو أي مبالغ مستحقة لضمان صرف المعاش.
وفي سياق متصل، أكدت التقارير الإعلامية أن التعديلات الأخيرة تهدف إلى تحقيق الاستدامة المالية لمنظومة التأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى ضمان توفير معاشات عادلة ومستدامة للموظفين المستحقين، مما يعزز الاستقرار المالي بعد التقاعد.