يعد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات لعام 2019 خطوة مهمة لتحسين نظام الحماية الاجتماعية، حيث يوفر بعض الحالات التي يُسمح فيها بالجمع بين معاشين لدعم المستفيدين وتعزيز استقرارهم المالي.
متى يمكن الجمع بين معاشين؟
وفقًا للقانون، توجد 6 حالات يمكن فيها الجمع بين معاشين أو بين دخل ومعاش، وهي كالتالي:
- الحد الأدنى للمعاش: إذا كان الشخص مستحقًا لمعاشين، يمكنه الجمع بينهما في حدود الحد الأدنى للمعاش المنصوص عليه في المادة (24) من القانون، وفي حال كان مجموع المعاشين أقل من هذا الحد، يتم استكمال الفارق لضمان الدعم المالي الكافي.
- الأرملة: يحق للأرملة الجمع بين معاشها الخاص والمعاش المستحق عن زوجها المتوفى، ويمكنها أيضًا الجمع بين دخلها من العمل أو المهنة وبين معاش زوجها.
- الأبناء: يُسمح للأبناء بالجمع بين معاشات والديهم المتوفين دون أي قيود، مما يضمن لهم استقرارًا ماليًا.
- أصحاب المعاشات العاملين: يمكن لصاحب المعاش الجمع بين دخله من عمل أو مهنة ومعاشه، بشرط ألا يتجاوز مجموع الدخل والمعاش الحد الأدنى المنصوص عليه في القانون.
- المعاشات من مصدر واحد: في حالة استحقاق أكثر من معاش من مصدر واحد، يمكن الجمع بينها دون قيود.
- الأرمل: وللأرمل نفس الحقوق التي تتمتع بها الأرملة، حيث يمكنه الجمع بين معاشه الخاص ومعاش زوجته المتوفاة، بالإضافة إلى إمكانية الجمع بين معاش زوجته ودخله من العمل أو المهنة.
قرارات جديدة تسعد أصحاب المعاشات
أفادت مصادر مطلعة في الهيئة القومية للتأمين الاجتماع، بأن الأخيرة الجهة المسؤولة عن تطبيق القانون، وتضمن صرف المعاشات بكفاءة وشفافية، بما يحقق الحماية الاجتماعية ويحفظ حقوق المستفيدين.
ولهذا فقد أعلنت عن عدة قرارات تخص زيادة الحد الأدنى والأقصى للمعاشات وللاشتراك التأميني، وهو الأمر الذي يطبق على الموظفين الذين تمت إحالتهم للتقاعد في بداية العام الجاري.