المعاش هو التأمين المالي الذي تعطيه الدولة لكل الموظفين بعد سن ال 60 سنة، وذلك لمساعدة هؤالاء المواطنين في جلب متطلبات الحياة وإعانتهم على الحياة، ونلاحظ أن قانون المعاشات والتأمينات الجديد حدد بعض الأمور الهامة التي دائما ما يتساءل عنها أصحاب المعاشات بصورة متكررة، فنلاحظ أنه كثر البحث عن طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة، كذلك تحديد سن التقاعد والخروج على المعاش فقد تم الإعلان رسميا من قبل الحكومة المصرية عن رفع سن المعاش ليكون 65 سنة بدلا من 60 عام على أن تكون هذه الزيادة سنة على الخدمة لكل موظف من الموظفين بداية من سنة 3032، تابعونا لمزيد من التفاصيل.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
أولا يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين قضوا في الخدمة من عام الى خمس أعوام وهذا باحتساب 21 يوم عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى في العمل.
ثانيا لكل موظف قضى عدم يزيد عن الخمس سنوات في العمل فيتم احتساب المكافأة بواقع راتب 30 يوم عن كل سنة بعد خمس سنوات، ونجد أن الحكومة المصرية تهدف إلى حماية حقوق الموظفين العاملين في الدولة وتعطيهم مكافاه نهايه الخدمه تقديرا لخدماتهم التي قاموا بها الى البلاد.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة عام 2025
- أولا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف قضى في العمل خمس سنوات هي مبلغ 21 ألف جنيه.
- ثانيا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 10 سنوات في العمل 51 ألف جنيه.
- ثالثا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 15 سنة في العمل هي 60 ألف جنيه.
- رابعا بالنسبة لقيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 20 سنة في العمل 111 ألف جنيه..
- خامسا من قضى 25 سنة في العمل المكافأة تكون 141 ألف جنيه.
- أخيراً من قضى 30 سنة في العمل المكافأة تكون 171 ألف جنيه.