المعاش هو تأمين مالي يحصل عليه كل العاملين والموظفين في الدولة عقب بلوغ السن ال 60 وذلك من أجل مساعدتهم على قضاء متطلباتهم في الحياة ونلاحظ أن قانون المعاشات والتأمينات الجديد حدد مجموعة من الأشياء الهامة للغاية التي دائما ما يتساءل عنها الكثر بشكل دائم من قبل أصحاب المعاشات، فنلاحظ أنه قد توضيخ طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة، ويضاف إلى ذلك تحديد سن الخروج على المعاش والتقاعد، وقد قامت الحكومة المصرية بالإعلان على رفع سن التقاعد ليكون 65 سنة بدلا من 60 عاما لكل موظف بداءا من عام 3032 تابعونا لمزيد من التفاصيل.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
أولا يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين قضوا في الخدمة من عام الى خمس أعوام وهذا باحتساب 21 يوم عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى في العمل.
ثانيا لكل موظف قضى عدم يزيد عن الخمس سنوات في العمل فيتم احتساب المكافأة بواقع راتب 30 يوم عن كل سنة بعد خمس سنوات، ونجد أن الحكومة المصرية تهدف إلى حماية حقوق الموظفين العاملين في الدولة وتعطيهم مكافاه نهايه الخدمه تقديرا لخدماتهم التي قاموا بها الى البلاد.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة عام 2025
- أولا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف قضى في العمل خمس سنوات هي مبلغ 21 ألف جنيه.
- ثانيا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 10 سنوات في العمل 51 ألف جنيه.
- ثالثا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 15 سنة في العمل هي 60 ألف جنيه.
- رابعا بالنسبة لقيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 20 سنة في العمل 111 ألف جنيه..
- خامسا من قضى 25 سنة في العمل المكافأة تكون 141 ألف جنيه.
- أخيراً من قضى 30 سنة في العمل المكافأة تكون 171 ألف جنيه.