قررت الحكومة زيادة المرتبات والمعاشات وفق الدرجة الوظيفية الخاصة بالعامل في المؤسسات والهيئات الحكومية وفقًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، وقد أعلنت الحكومة خلال اجتماعها الدوري في الأسبوع الماضي موافقتها على زيادة المرتبات بقيمة 1100 جنيه للحد الأدني للأجور لكل موظفي الدرجة السادسة، وتم إضافة هذه الزيادة إلى الأجر الوظيفي لكل الموظفين ضمن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016.
قرار زيادة المرتبات رسميًا
تتراوح نسبة الزيادة في مرتبات العاملين والموظفين في القطاع الحكومي من 13% وحتى 18% وفقًا لما أقرته الحكومة، حيث تصل نسبة الزيادة في رواتب الموظفين ذوي الدرجات العليا إلى 18%، أما رواتب الموظفين في الجهاز الإداري للدولة فسوف تزيد بنسبة 13%.
جدول الحد الأدنى للأجور
يأتي جدول الحد الأدنى للأجور الجديد على النحو التالي:
- تصل قيمة راتب الدرجة الممتازة بعد الزيادة إلى 800 جنيه بدلًا من 12.200 جنيه.
- تصل قيمة راتب الدرجة العالية بعد الزيادة إلى 800 جنيه بدلًا من 10.200 جنيه.
- تصل قيمة راتب درجة مدير عام بعد الزيادة إلى 300 جنيه بدلًا من 8700 جنيه.
- تصل قيمة راتب الدرجة الأولى بعد الزيادة إلى 800 جنيه بدلًا من 8200 جنيه.
- تصل قيمة راتب الدرجة الثانية بعد الزيادة إلى 8500 جنيه بدلًا من 7200 جنيه.
- تصل قيمة راتب الدرجة الثالثة بعد الزيادة إلى 8000 جنيه بدلًا من 700 جنيه.
- تصل قيمة راتب الدرجة الرابعة بعد الزيادة إلى 7300 جنيه بدلًا من 200 جنيه.
- تصل قيمة راتب الدرجة الخامسة بعد الزيادة إلى 7100 جنيه بدلًا من 6000 جنيه.