هناك أساسيات ثابتة ويعرفها الجميع في مصر من بينها مكافأة نهاية الخدمة وسن التقاعد أو ما يعرف بالخروج على المعاش، ولكن مؤخرا قامت الحكومة المصرية بتعديل سن التقاعد في مصر لذا ازدادت التساؤولات من قبل الكثير من الموظفين عن سن الخروج على المعاش بعد التعديل، كذلك ما هي طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة؟ من خلال السطور القادمة سنقدم لكم كافة التفاصيل المتعلقة بسن التقاعد في مصر بعد التعديل.
ما هي طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة؟
أولا نوضح لكم طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بالموظفين الذين ظلوا في الخدمة بداية من عام وحتى خمس أعوام وهذا بجمع 21 يوم عن كل سنة فضاها الموظف من الخمس سنوات الأولى من عمله.
ثانيا كل موظف قضى ما يزيد عن خمس سنوات في الخدمة ففي هذه الحالة يتم احتساب المكافأة بقيمة راتب 30 يوم عن كل عام بعد خمس أعوام، وغرض الحكومة المصرية هو حماية حقوق الموظفين في الدولة، ويتم اعطاءهم مكافاة نهايه الخدمة تقديرا لمجودهم وخدماتهم التي قدموها إلى البلاد.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة عام 2025
- أولا 21,000 جنيه مصري هي قيمة مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف قضى في عمله خمس سنوات.
- ثانيا مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف قضى 10 سنوات في خدمته أو عمله هي 51 ألف جنيه.
- ثالثا 60,000 ألف هي مبلغ نهاية الخدمة لكل من قضى 15 سنة في العمل.
- رابعا يحصل كل موظف قضى في عمله 20 سنة على 111,000 ألف جنيه.
- خامسا كل من قضى في عمله 25 سنة المكافأة هي 141,000 ألف جنيه.
- أخيراً 171,000 ألف هي قيمة نهاية الخدمة لكل من قضى 30 سنة في عمله.