يعد سن تحديد المعاشات من أهم الأمور التي ازداد البحث عنها بكثرة خلال الفترة الحالية، وهي تهم فئة كبيرة من المواطنين المصريين الذي يسعون إلى تحسين مستوى حياتهم، لذلك فإنهم يهتمون بمعرفة الموعد الذي حددته هيئة التقاعد للمعاش وفقاً لقانون العمل الجديد 2024، والجدير بالذكر أن هناك بعض التعديلات الجديدة في هذا القانون، لمعرفة المزيد من التفاصيل عن هذا الأمر تابع معي السطور القادمة من المقال.
تحديد سن المعاشات
حددت الحكومة المصرية سن المعاش المناسب والذي يتراوح ما بين 60 إلى 65 عام، وسوف يستمر هذا التوجه حتى عام 2027، وقد تم تحديد مكافأة نهاية الخدمة في إطار تحديد سن المعاش بناءً على مدة العمل لكل موظف، مما يضمن الحفاظ على حقوق كل موظف.
مكافآت نهاية الخدمة لعام ٢٠٢٤
حددت الحكومة مكافأة نهاية العمل كما ذكرت وفقاً لمدة العمل الخاصة بكل مادة، والتي جاءت كالآتي:
- إذا كانت مدة العمل تتراوح ما بين عام وحتى خمس أعوام فإنه يحصل على مكافأة تعادل 21 يوم من راتبه عن كل سنة عام.
- أما في حال تجاوزت مدة العمل خمس سنوات فإنه يحصل على مكافأة تقدر بحسب قانون العمل الجديد والتي تكون بمعدل مختلف.
الحد الأدنى لمكافآت نهاية الخدمة لعام 2024
تم تحديد الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل 2024، والتي جاءت كالآتي:
- يحصل الموظف الذي عمل لمدة خمسة أعوام على حد أدنى من مكافأة نهاية الخدمة إلى 21 ألف جنيه.
- بينما يحصل الموظف الذي عمل لمدة عشر سنوات على مكافأة تصل إلى 51 ألف جنيه.
- أما الموظف الذي عمل لمدة عشرون عام فإن الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة تصل إلى 111 ألف جنيه.
- بينما الموظف الذي عمل لمدة خمسة وعشرون عام فإن مكافأة نهاية الخدمة تصل إلى 141 ألف جنيه، والجدير بالذكر أن الهدف الأساسي من إجراء هذه التعديلات هو التزام الدولة بتحسين المستوى المادي للموظفين عندما يبلغوا سن التقاعد.