من أشهر الأساسيات الثابتة لجميع الموظفين هي مكافأة نهاية الخدمة والخروج على المعاش في مصر، وكان هناك الكثير من التساؤلات من كل الموظفين الذين وصلوا لسن المعاش أو من اقترب من هذا السن عن قيمة مكافأة نهاية الخدمة أو طريقة حسابها بكل سهولة، حيث تم تعديل سنا المعاش في مصر وأصبح 65 عام بدلا من 60 وذلك للاستفادة من حبرات هؤلاء الموظفين الكبيرة في تخصصهم، ومن خلال هذا التقرير سنوضح لكم متابعي بوابة الزهراء الاخبارية كافة التفاصيل.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة أولا لكل موظف قضى في الخدمة على الأقل عام واحد وبحد أقصى 5 أعوام من خلال حساب 21 يوما عن كل سنة من السنوات الخمسة الأولى التي قضاها في العمل في العمل.
ثانيا كل موظف قضى أكثر من خمس سنوات في عمله فيتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به من خلال حساب راتب 30 يوم عن كل عام عقب الخمس سنوات، وبذلك تضمن الحكومة المصرية حماية حقوق كل الموظفين العاملين في الدولة المصرية وتعطيهم مكافأة نهاية الخدمه من باب التقدير لخدماتهم التي قدموها إلى البلاد.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة عام 2025
تختلف قيمة نهاية الخدمة من موظف لآخر حسب سنوات العمل التي قضاها، وجاءت قيمة مكافأة نهاية الخدمة على هذا النحو التالي:
- كل موظف قضى في عمله خمس سنوات يحصل على 21 ألف جنيه.
- قيمة مكافأة نهاية الخدمة لكل من قضى 10 سنوات في مكان عمله هي 51 ألف جنيه.
- قيمة مكافأة نهاية الخدمة لأي موظف قضى 15 سنة داخل العمل 60 ألف جنيه.
- من قضى 20 سنة في عمله يحصل على 111 ألف جنيه..
- أما إذا قضى 25 سنة داخل العمل فمكافأته هي 141 ألف جنيه.
- من مكث 30 سنة في العمل مكافأته هي 171 ألف جنيه.