زيادة الحد الأدنى للأجور في الأردن 2025، في خطوة مهمة لتحسين وضع العمال في الأردن، تم الإعلان عن زيادة في الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2025، والزيادة التي طال انتظارها تقضي برفع الأجر الشهري من 240 دينارًا إلى 290 دينارًا، مما يمثل زيادة بمقدار 50 دينارًا شهريًا، وتأتي هذه الزيادة بعد العديد من المناقشات التي دارت حول تحسين ظروف العمل في الأردن وتلبية احتياجات العاملين في مختلف القطاعات.
تفاصيل قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في الأردن 2025
وفقًا لما أعلنه المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل، محمد الزيود، فإن القرار الذي اتخذته اللجنة الثلاثية لشؤون العمل قد تم نشره في الجريدة الرسمية، حيث سيظل ساريًا من تاريخ 1 يناير 2025 وحتى 31 ديسمبر 2027، ويشمل هذا القرار جميع العاملين الذين يخضعون لأحكام قانون العمل رقم (8) لعام 1996 وتعديلاته، بغض النظر عن طريقة استلام الأجر.
وزارة العمل تعلن جولات تفتيشية على المنشآت
أكد الزيود أن وزارة العمل الأردنية ستواصل مراقبة تطبيق هذا القرار على أرض الواقع، حيث ستقوم بتنفيذ جولات تفتيشية على المنشآت المختلفة لضمان التزام أصحاب العمل بالحد الأدنى للأجور، وكما سيتم استقبال شكاوى العاملين عبر منصة “حماية” المخصصة لذلك، مما يتيح للعمال تقديم أي شكاوى تتعلق بتطبيق القرار.
العقوبات المقررة للمخالفين
في إطار حرص الحكومة على تنفيذ القرار بشكل فعال، أكدت وزارة العمل أن المادة 53 من قانون العمل الأردني تفرض غرامات مالية تتراوح بين 500 و1000 دينار على أصحاب العمل الذين لا يلتزمون بالحد الأدنى للأجور، كما سيتم مضاعفة العقوبة في حال تكرار المخالفة، مما يشير إلى جدية الوزارة في تطبيق هذا القرار وحماية حقوق العمال.
تأتي هذه الزيادة في الحد الأدنى للأجور في إطار جهود الحكومة الأردنية لتحسين ظروف العمل ورفع مستوى معيشة العمال، ومع استمرارية الرقابة والعقوبات المفروضة على المخالفين، يأمل الجميع أن تساهم هذه الخطوة في تحسين الوضع الاقتصادي للعديد من الأفراد في الأردن.