المعاش يعد ضمانا ماليا يسعى كل الموظفين للحصول عليه بعد بلوغ سن الستين بهدف تأمين احتياجاتهم الحياتية وقد حدد قانون المعاشات والتأمينات الجديد عدة نقاط هامة تثير اهتمام أصحاب المعاشات باستمرار حيث تناول آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة إلى جانب تحديد السن الرسمي للتقاعد وتجدر الإشارة إلى أن الحكومة المصرية أعلنت عن رفع سن التقاعد تدريجيا ليصل إلى خمس وستين سنة وذلك بزيادة سنة على مدة الخدمة لكل موظف بدءا من عام ثلاثة آلاف واثنين وثلاثين.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
أولا يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين قضوا في الخدمة من عام الى خمس أعوام وهذا باحتساب 21 يوم عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى في العمل.
ثانيا لكل موظف قضى عدم يزيد عن الخمس سنوات في العمل فيتم احتساب المكافأة بواقع راتب 30 يوم عن كل سنة بعد خمس سنوات، ونجد أن الحكومة المصرية تهدف إلى حماية حقوق الموظفين العاملين في الدولة وتعطيهم مكافاه نهايه الخدمه تقديرا لخدماتهم التي قاموا بها الى البلاد.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة عام 2024
- أولا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف قضى في العمل خمس سنوات هي مبلغ 21 ألف جنيه.
- ثانيا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 10 سنوات في العمل 51 ألف جنيه.
- ثالثا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 15 سنة في العمل هي 60 ألف جنيه.
- رابعا بالنسبة لقيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 20 سنة في العمل 111 ألف جنيه..
- خامسا من قضى 25 سنة في العمل المكافأة تكون 141 ألف جنيه.
- أخيراً من قضى 30 سنة في العمل المكافأة تكون 171 ألف جنيه.