المعاش هو الراتب الشهري الذي يحصل عليه الموظفين في القطاع الحكومي عقب بلوغ سن المعاش المحدد من قبل الحكومة المصرية ويعلمه الجميع وهو 60 عام، ولكن مؤخرا تم إجراء بعض التعديلات على سن التقاعد وتم زيادته ليصبح 65 سنة بدلا من 60 عام وذلك تقديرا لهؤلاء الموظفين والاستفادة أكبر قدر ممكن من خبراتهم، كذلك يتمم منح الموظفين مبلغ مالي كبير عند الخروج على المعاش هذا المبلغ يختلف من شخص لآخر حسب مدة العمل التي قضاها في العمل، من خلال السطور القادمة سنقدم لكم خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة
أولا يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين قضوا في الخدمة من عام الى خمس أعوام وهذا باحتساب 21 يوم عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى في العمل.
ثانيا لكل موظف قضى عدم يزيد عن الخمس سنوات في العمل فيتم احتساب المكافأة بواقع راتب 30 يوم عن كل سنة بعد خمس سنوات، ونجد أن الحكومة المصرية تهدف إلى حماية حقوق الموظفين العاملين في الدولة وتعطيهم مكافاه نهايه الخدمه تقديرا لخدماتهم التي قاموا بها الى البلاد.
مبلغ مكافأة نهاية الخدمة عام 2025
- أولا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف قضى في العمل خمس سنوات هي مبلغ 21 ألف جنيه.
- ثانيا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 10 سنوات في العمل 51 ألف جنيه.
- ثالثا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 15 سنة في العمل هي 60 ألف جنيه.
- رابعا بالنسبة لقيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 20 سنة في العمل 111 ألف جنيه..
- خامسا من قضى 25 سنة في العمل المكافأة تكون 141 ألف جنيه.
- أخيراً من قضى 30 سنة في العمل المكافأة تكون 171 ألف جنيه.