بشرى سارة لجميع العاملين بالدولة.. زيادة في الأجور والبدلات تبدأ من الشهر المقبل، قبل 15 يوما بدأت الحكومة تنفيذ الميزانية الجديدة للعام المالي 2024/2025، التي تشمل زيادة في الأجور بنسبة وقيمة غير مسبوقتين، تأتي هذه الزيادة في إطار جهود الدولة لتحسين معيشة المواطنين، في مواجهة تحديات الغلاء والتضخم المرتفعة نتيجة للأوضاع الاقتصادية الصعبة، تتضمن الزيادة علاوات وزيادة في الحد الأدنى للأجور.
الموازنة العامة للدولة
تمتعت الموازنة العامة للدولة بالكثير من البنود التي تتضمن الرواتب والبدلات التي يحصل عليها الموظفون خلال العام المالي، الذي يبدأ من أول يوليو حتى نهاية يونيو من كل عام.
وفي التقرير التالي سنتطلع على التفاصيل الكاملة لزيادة الرواتب والبدلات التي تمت إضافتها إلى الموازنة العامة للدولة الجديدة:
زيادة الأجور ضمن مخصصات الموازنة الجديدة
تمت زيادة تخصيصات الموازنة الجديدة لزيادة الأجور بنحو 575 مليون جنيه، وبلغت الزيادة الإجمالية في المصروفات المخصصة للأجور والمكافآت والحوافز للعمال في أجهزة الموازنة العامة للدولة حوالي 105 مليون جنيه.
توزيع زيادة الأجور على الوظائف
تم توزيع زيادة الأجور على الوظائف بشكل جديد، حيث بلغت مخصصات الزيادة 113 مليار جنيه و244 مليون جنيه، بلغت الأجور للوظائف الدائمة 19.7% من إجمالي مخصصات الأجور، بينما كانت في العام الماضي 21.7% وبلغت 102 مليار و35 مليون جنيه، أما بالنسبة للوظائف المؤقتة، فبلغ مبلغ الأجور 12 مليار و667 مليون جنيه، بزيادة عن العام الماضي بنسبة 2.2%.
وتم تضمين المكافآت في الزيادة أيضًا، حيث بلغت 206 مليار و933 مليون جنيه، بزيادة نسبتها 36.0% من إجمالي مخصصات الأجور، مقارنة بالعام الماضي الذي بلغت فيه المكافآت 170 مليارًا و643 مليون جنيه بنسبة 36.3% من إجمالي مخصصات الأجور.
زيادة الأجور والحد الأدنى
تم زيادة الأجور والحد الأدنى، حيث تم تقديم علاوة دورية للموظفين بنسبة 10% من الراتب الشهري على الأقل 150 جنيها، وتعتبر هذه العلاوة جزءا من الدخل الشهري للموظف.
تم رفع الحد الأدنى للأجور من قبل الحكومة إلى 6 آلاف جنيه، وتم صرف هذه الزيادة في شهر مارس الماضي، ضمن خطة الموازنة المالية للعام 2024/2025.